培训专员(J14179)
四方股份
1. 负责培训项目的策划与运营,结合公司中长期人才发展战略,设计符合年轻人才特点的培训方案,提升培训学习的开发与运营能力。 2. 根据工作分工,与业务部门保持密切沟通,负责业务部门人才培训对接支持工作,确保培训内容与业务需求紧密结合。 3. 负责线上学习平台的运营和维护,及时更新学习资源,优化学习体验,提高平台的使用效率和活跃度。 4. 参与培训管理体系建设工作,不断完善培训流程和制度,提升培训管理的规范化和科学化水平。 5. 负责企业人才库的资质管理,定期对人才进行评估和筛选,为公司储备合适的人才。 6. 参与企业文化建设工作,配合完成公司级企业文化活动的组织,营造积极向上的企业文化氛围。