【27校招】人力资源管培生(J14996)
复星医药
岗位职责 1. 参与人力资源全模块轮岗学习,涵盖招聘配置、员工关系、培训发展、薪酬绩效、企业文化等核心模块,系统掌握人力资源基础工作流程与专业方法。 2. 协助人力资源各模块日常落地工作,包括人员招聘对接、入职离职手续办理、员工档案管理、培训活动组织、考勤数据统计、绩效辅助推进等基础事务。 3. 配合落地公司人力资源管理制度、流程及企业文化活动,协助收集、整理人力相关数据,完成各类基础报表汇总与分析。 4. 对接各部门人力需求,做好沟通协调工作,及时响应员工基础人力咨询,助力搭建良好的员工关系。 5. 跟随团队参与人力专项项目,如人才盘点、梯队建设、制度优化等,积累项目实操经验,逐步独立承担…