说不清条件？直接问一句 →（例：合肥的BMS要几年经验）
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职位职责： 1、负责销售业务的开展，参与客户全流程管理，熟练掌握销售流程，提升销售技巧； 2、协助负责区域城市端的市场营销及门店管理服务工作，通过产品培训、销售服务、市场运营、经销商对接等管理，提升门店的市场营销技能和经营指标的达成能力； 3、具备敏锐的市场洞察力，关注用户市场，以用户为中心，快速和有效推进市场营销策略落地，提升城市端门店服务体验和服务质量； 4、跨部门协同和沟通，协助直营门店店长进行门店要求规范和运营等日常工作问题对接，并联动总部、城市端等资源进行有效解决； 5、根据门店实际情况，确保公司各项政策指标在门店顺利落地。 职位要求： 1、本科及以上毕业生；…
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你将会参与到 1、内容策划与创作 — 负责猛士官方新媒体矩阵（微信、微博、抖音、小红书、B站等）的内容策划与日常运营，围绕产品、越野生活、用户故事等方向产出有传播力的内容； 2、短视频与直播 — 参与短视频选题策划、脚本撰写、拍摄跟进与后期把控；参与品牌直播、车型解读、越野体验等直播活动的策划与执行； 3、用户互动与社群 — 维护各平台评论区与粉丝互动，策划线上互动活动，提升粉丝活跃度与品牌好感度，助力私域流量沉淀； 4、热点与话题运营 — 敏锐捕捉行业热点与社交趋势，结合猛士品牌调性快速产出借势内容，打造有话题度的品牌内容；…
你将会参与到 1、用户研究 — 参与用户访谈、问卷调研、可用性测试等研究工作，深入理解猛士用户的画像、需求、用车场景与痛点，输出用户洞察报告，为产品与服务优化提供依据； 2、APP与数字化体验 — 参与猛士APP的用户体验优化，包括路线分享、车友社交、装备商城、救援呼叫等功能模块的体验设计与迭代； 3、用户社区运营 — 参与猛士用户社区（猛友会）的运营，策划用户活动、维护核心用户关系、搭建用户成长体系，让猛士车主成为品牌的同行者与传播者； 4、体验质量监测 — 建立用户体验衡量指标体系，持续追踪NPS、用户满意度等核心指标，定期输出体验健康度报告。…
你将会参与到 1、服务网络运营 — 参与猛士全国售后服务网络的规划与运营管理，包括经销商服务能力建设、服务标准落地、服务质量监控等，确保用户在任何地方都能获得专业可靠的售后保障； 2、客户满意度管理 — 跟踪售后服务满意度（CSI），分析用户反馈与投诉，识别服务短板并推动改进，持续提升用户服务体验； 3、服务流程优化 — 参与售后服务流程的设计与优化，从预约、接车、维修到交付，打造高效、透明、有温度的服务体验； 4、越野专属服务 — 参与猛士特色越野服务体系的搭建与运营，如移动服务车、越野救援、越野区域服务保障网络等，让用户敢去更远的地方；…
你将会参与到 1、销售运营管理 — 参与全国销售目标的拆解与跟踪，管理销售节奏，输出销售运营日报/周报/月报，确保销售目标有序推进； 2、渠道管理支持 — 参与经销商渠道的日常运营管理，包括经销商进销存管理、订单交付跟踪、渠道能力评估等，助力渠道健康发展； 3、数据分析与洞察 — 建立销售数据分析体系，从销量、库存、转化率、客单价等多维度分析销售表现，发现业务机会与问题，输出分析报告与行动建议； 4、销售政策与激励 — 参与销售政策的制定与落地跟踪，包括经销商商务政策、终端促销活动等，评估政策效果并持续优化；…
你将会参与到 1、技术支持 — 为全国经销商售后团队提供技术支持，解决车辆维修中的疑难杂症，包括三电系统（电池/电机/电控）、智能驾驶、底盘越野系统等专业领域的技术问题； 2、质量改进 — 跟踪市场车辆质量信息，分析典型故障模式，推动研发与生产端的质量改进，形成"市场反馈→分析改进→验证落地"的闭环； 3、技术培训 — 参与编写售后技术培训教材，参与经销商技术人员的培训工作，提升终端服务团队的技术能力； 4、技术文档 — 参与编写和维护维修手册、电路图、技术公告等售后技术资料，确保终端维修有准确、及时的技术依据；…
你将会参与到 1、品牌内容塑造 — 参与猛士品牌战略与传播规划，策划并执行品牌级传播战役，让猛士的品牌故事触达更广泛的人群； 2、公关与媒体运营 — 维护汽车行业、财经、科技等领域媒体关系，参与新闻稿撰写、媒体试驾、品牌发布会等重大公关活动，传递猛士的技术实力与品牌主张； 3、跨界与事件营销 — 参与品牌事件、跨界IP合作（如赛事、科考、文化IP）的策划与执行，打造有话题度、有记忆点的品牌破圈案例； 4、活动策划与执行 — 参与品牌上市发布会、用户体验活动、越野试驾活动等线下活动的策划与落地，从创意构思到现场执行全流程参与；…
职位职责： 1、预算管理方向：负责牵头所辖业务年度全维度预算编制、听证、分解、导入、追加等、； 2、资金管理方向：负责资金、票据、保函收付等日常管理、银行账户管理、专项融资材料整理、资金日报表编制； 3、应收会计方向：负责各类业务收款核算、收款清理、对账、记账规则配置及流程优化、应收账款跟踪管理、销售相关业务沟通协调； 4、税务会计方向：负责各税种月度/季度纳税申报、年度企业所得税汇算清缴、研发费加计扣除、税务风险评估任务及相关专项工作、发票管理及税务问题解答； 5、总账会计方向：负责财务月结（资金、往来账、税务）、计提、摊销、调整账务处理、记账规则配置及流程优化、其他业务收支、营业外收支处…
职位职责： 1、业务架构设计方向：业务架构整体设计、治理迭代、评审、项目管理及推进、4A架构与数字化协同推进、知识库建设及机制运营； 2、运营质量BPE方向：嵌入业务领域，具体接受、解决业务实际流程卡点断点等问题、负责所管辖领域的流程诊断和优化迭代、对优化迭代课题，拉通数字化进行落地协同。 简历投递说明：符合以上任一方向即可投递。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、计算机科学技术、管理科学、工业工程等相关专业； 3、按时取得毕业证、学位证、英语四级/六级证书； 4、社会实践经验丰富者优先； 5、身体健康。
职位职责： 1、变革推进管理方向：负责变革项目PMO、推进落地、变革项目过程诊断及管理改善方向析出、变革项目案例总结沉淀、构建公司级变革管理方法论与知识资产； 2、组织开发与授权方向：组织设计规划、诊断、组织机构调整及跟进、公司级授权管理诊断、统筹，DOA调整及系统闭环、专业委员会管理及公司级会议运行质量跟进。 简历投递说明：符合以上任一方向即可投递。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、人力资源、工商管理、管理科学、管理学、理工科、IT、工商管理等相关专业； 3、按时取得毕业证、学位证、英语四级/六级证书； 4、社会实践经验丰富者优先； 5、身体健康。
职位职责： 1、AI数据方向：负责数据的采集、清洗、分析及特征工程、参与数据管线和质量监控体系搭建、协助算法与产品团队完成数据需求对接； 2、AI应用开发方向：负责AI产品后端功能开发与服务接口封装、AI智能体（Agent）应用的设计与开发，实现工具调用、流程编排等功能、协助算法工程师完成模型服务化部署及智能体效果调优； 3、AI产品经理方向：负责AI产品的需求分析、功能设计与迭代规划、参与用户调研、竞品分析和场景验证、协助技术团队理解业务需求并推动产品落地； 4、制造数字化方向：负责襄阳工厂的制造执行系统的数字化建设与运维、参与制造数据采集、分析与可视化平台搭建、协助生产线数字化转型项目的…
职位职责： 1、采购方向： 1.负责分配零部件、设备及服务、广告宣传等供应商库建立/维护、新车型专用件供应商定点、定点供应商签署商务合同、设变商务议价等； 2.牵头现生产/备件年度价格谈判、合同签订、价格维护等； 3.协助团队推进开发、质量、交付问题解决，推动供应链管理闭环； 4.具体工作内容服从公司整体安排； 2、采购数字化方向： 1.负责采购部数据治理（AI应用、数据框架、数据穿透）； 2.负责采购部流程化业务数字化； 3.协助系统日常维护及持续优化； 4.具体工作内容服从公司整体安排； 3、供应商绩效方向： 1.负责制订部门相关管理制度和流程；…
职位职责： 1、厂内物流方向： 1.负责场内物料配送运作管理，规划物流配送模式及配送线路，调配厂内资源； 2.零部件库区及线边库区规划，监控库存水平，组织盘点； 3.物料器具管理； 4.厂内作业流程编制及执行跟进。 2、物料管理方向： 1.根据生产排产、试制 / 试产计划，依托 系统运行 MRP，输出零部件需求，下达采购到货指令； 2.跟踪物料到货进度，识别缺料风险，提前预警，联动采购、调达物流推进供方到货，降低生产线停线风险； 3.对工程设变、计划变更，及时调整物料需求，管控新旧件切换时点； 4.供应商产能调查管理； 5.负责零部件的结算。 简历投递说明：符合以上任一方向即可投递。…
职位职责： 1、物料管理方向：1.负责生产零件PT及量产订单释放与交付跟踪；2.负责设变及EOP零件订单与库存控制；3.监控供应商交付能力，识别物料供应风险并推动解决；4.处理交付异常，协调物料调拨与非生产领料；5.参与零部件存货管控与存货削减管理； 2、物流管理方向：1.负责厂内物流运作计划制定与执行，管理第三方物流供应商作业质量；2.优化车间现场物流布局及物料配送方案，推进标准化作业；3.快速响应并协调处理车间物流异常（缺料、配送错误等）；4.负责厂内仓储管理及库存控制，确保账实一致；5.协助推进物流自动化与数字化项目落地。 简历投递说明：符合以上任一方向即可投递。…
职位职责： 1、尺寸技术方向：1.牵头新车型的尺寸工程可行性分析、尺寸链计算、公差定义、定位点设计等同步工程及项目管理工作；2.负责新车型的检具/三座标等测量设备规划、测量编程、PJC/JC、焊装及整车精度提升等生产准备工作；3.负责车型尺寸工程文件编制、维护和更新，测量数据分析及处理等几何尺寸管理工作；4.负责量产车型尺寸问题解析及推进、焊装及整车精度维持及提升工作；5.具体工作内容服从公司整体安排； 2、涂树技术方向：1.负责涂装新车型的产品工艺可行性分析、同步工程设计；2.负责涂装量产车型品质提升，支持工厂质量、成本和效率的持续性提升活动；…
职位职责： 1、冲压工艺（襄阳）方向：1.冲压新车型工艺同期，新车型工艺方案制定，制订并实施新车生产准备至初期流动管理期间的计划；2.负责新车设备和模具导入、仕样作成、预算编制及执行追踪管控，工程ＱＤＣ目标达成实施管理等；3.负责新车试制，确保新车型投产编写、维护工艺文件；对品质不具合进行解析、对策；4.冲压工艺管理（工艺文件管理、4M变更管理、工艺纪律检查、领域成本递减活动等）；5.冲压关联三新技术开发和应用、智能制造规划及项目实施；6.冲压业务领域的标准化工作； 2、焊装工艺（襄阳）方向：新车型工艺同期，新车型工艺方案制定，制订并实施新车生产准备至初期流动管理期间的计划；…
职位职责： 1、安全应急碳管理方向：1.牵头推进公司ISO14001&ISO45001体系建设及内部运行；2.牵头公司安全文化建设及推广；3.负责新能源汽车全过程链的高压安全建设；4.负责污水站处理技术改善及运维管理；5.负责公司全生命周期碳管理；6.具体工作内容服从公司整体安排； 2、智能制造方向：1.参与园区智能化、数字化及先进工艺规划；2.协助制定数字化战略并推进实施，保障智能制造项目落地；3.参与产线智能化新设备导入及制造数字化项目需求策划；4.协助智能化设备与数字化项目的导入、实施与验收；5.参与IT/OT/CT融合的智慧工厂建设；…
职位职责： 1、部品质量方向：1.负责动力与底盘相关零部件的供应商质量管理工作；2.负责部品新项目质量管理，节点风险把控，风险项目推进等工作；3.负责部品的模具评审、疑难问题分析推进、模具供应商管理工作；4.协助科室开展供应商管理、模具管理、新品开发项目等相关的数智化转型工作； 2、供应商质量方向：1.负责分管供应商的日常品质管理、供应商质量绩效月度评价、工程变更（4M变更）管理、产线质量问题的快速响应与围堵；2.牵头新供应商准入审核、推进新品开发阶段的PPAP（生产件批准程序）认可、供应商过程审核与飞行检查、品质改善专项、质量问题升级管理；…
职位职责： 1、部品过程质量方向：1.负责公司新车及量产项目零部件质量策划和市场客户需求、2.根据公司产品战略和产品开发过程及节奏，牵头推进供应商过程质量策划、项目阀点质量、部品过程质量及目标达成、课题对应和质量体系建等工作、3.协助公司上下游部门，共同提升产品质量，关闭关联课题、4.负责本业务领域体系建设，Know-how积累及标准化等； 2、研发过程质量方向：1.负责新车型开发质量，策划开发品质保证活动、2.牵头组织和推动车型开发品质技术（再发防止&未然防止等）活动按项目阀点展开和推进、3.推进开发质量体系能力建设及协助公司上下游部门共同推进研发质量提升、4.负责本业务领域体系建设，Kn…
职位职责： 1、项目管理方向：负责项目评估预研&可见性分析、推进车型项目策划、车型生涯年度款策划及管理工作、车型专项课题推进； 2、项目管理（营销方向）方向：后市场项目推进、营销支持。 简历投递说明：符合以上任一方向即可投递。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、电气、材料、化工、营销管理、车辆工程、自动化、机械工程、机械制造类、管理类、心理学类、财务管理等相关专业； 3、按时取得毕业证、学位证、英语四级/六级证书； 4、社会实践经验丰富者优先； 5、身体健康。
职位职责： 1、成本管理方向：1.负责底盘及金属、电子电器、内外饰、模具测算的零部件成本测算工作；2.牵头组织降本会议；3.协助开发在开发阶段低成本设计；4.具体工作内容服从公司整体安排； 2、整车成本管理方向：1.负责整车成本目标设定、分解；2.负责节点整车成本管理、汇报；3.负责整车成本变动管理；4.负责整车TdC降本活动推进； 3、收益管理方向：1.负责整车收益目标设定、分解；2.负责节点整车收益管理、汇报；3.负责整车收益改善活动推进。 简历投递说明：符合以上任一方向即可投递。 职位要求： 1、本科及以上学历；…
职位职责： 1、场景定义与用户体验方向：1.基于目标用户与市场需求，开展整车使用场景挖掘、体验痛点识别、2.定义整车、座舱、越野等核心场景功能方案，输出场景需求文档、3.协同工程、智驾、座舱团队推进场景方案落地验证、4.持续跟进竞品场景方案，迭代用户体验设计、5.具体工作内容服从公司整体安排； 2、产品与用户研究方向：1.项目调研需求收集与排期、预算统筹、结项报销。调研执行方案计划撰写，项目各专业调研需求收集与问题转化、2.调研招采技术任务书、报价单、打分表撰写、对接与招标细则确认，调研供应商意向沟通、3.甄别问卷、定量问卷、定性大纲设计与校正（协同企划、营销）、4.调研执行布展（搭建、培训…
职位职责： 1、统筹赛事前期筹备工作，制定详细执行方案、赛程排期、人员分工、物资清单及时间节点规划； 2、落实场地对接、赛程报备、车检对接、赛段规划等基础工作； 3、负责供应商、搭建、安保、救援、后勤团队的对接与管理，保障赛事现场各项工作有序推进； 4、配合赛事宣传工作，对接摄影、摄像、直播团队，统筹现场素材采集；完成赛事资料归档、数据统计，输出基础赛事总结报告； 5、跟进行业汽车赛事动态，整理赛事案例；协助完成赛事预算核对、费用核销、台账整理；配合完成品牌赛事营销、车主赛事活动、车手培训等配套项目执行。 职位要求： 1、本科及以上学历；…
职位职责： 1、统筹技术品牌对外传播体系搭建，撰写新闻稿、专访稿、官宣文案、对外通稿； 2、结合技术热点与品牌传播需求策划内容选题，产出图文、短视频脚本等内容； 3、负责技术公众号、视频号、小红书、抖音、微博等全平台日常内容策划、文案撰写、排版发布、评论互动； 4、配合内容团队完成素材拍摄、剪辑初审，熟练使用视频剪辑软件完成后期剪辑工作。 职位要求： 1、 本科及以上学历； 2、新闻学、网络与新媒体、影视编导等相关专业； 3、具备文案创作功底，拥有个人账号或实习作品者优先提供作品集； 4、熟悉各大新媒体平台玩法，具备良好网感与审美；…
职位职责： 1、负责研发质量目标策划与分解、节点成熟度点检与评价； 2、负责牵头推动DMU校核等数字化阶段质量管控与技术评审监察； 3、负责新技术/新结构DR评审策划、过程组织与结果点检，识别创新方案设计风险，前置管控技术质量隐患； 4、负责再发防止方案策划与实施； 5、负责研发质量问题一元化闭环推进； 6、负责研发质量风险识别、预警与对策进展跟踪，配合CVE、aCVE展开相关工作； 7、负责沉淀研发质量经验库（典型案例 / 评审 checklist / 再发防止清单等），推动数字化质量工具落地（实时进展跟踪、点检通报系统等）。 职位要求： 1、本科及以上学历；…
职位职责： 1、内饰/安全/座椅方向：负责内饰/安全/座椅等部品的技术规格制定/发包判断/设计开发/品质对应/成本竞争力优化/先进技术开发/开发体系建立等工作； 2、外饰/外饰附件方向：负责外饰及外饰附件等产品的技术规格制定/发包判断/设计开发/品质对应/成本竞争力优化/先进技术开发/开发体系建立等工作。 简历投递说明：符合以上任一方向即可投递。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、材料、机械、车辆等相关专业； 3、按时取得毕业证、学位证、英语四级/六级证书； 4、社会实践经验丰富者优先； 5、身体健康。
职位职责： 1、碰撞性能目标设定，过程跟踪，相关课题对策解析，试验计划制定，实车试制跟踪； 2、新技术跟踪，车型竞争力提案。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、材料、机械、车辆、结构工程等相关专业； 3、按时取得毕业证、学位证、英语四级/六级证书； 4、社会实践经验丰富者优先； 5、沟通表达能力强、专业基础扎实； 6、身体健康。
职位职责： 负责线束类/电源类/开关类/控制器类产品得技术规格制定/发包判断/设计开发/品质对应/成本竞争力优化/先进技术开发/开发体系建立等工作。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、电气、自动化、车辆工程等相关专业； 3、按时取得毕业证、学位证、英语四级/六级证书； 4、社会实践经验丰富者优先； 5、身体健康。
职位职责： 1、车门附件，钣金件件技术方案的做成，试验计划的确认，技术文件做成，实物跟踪； 2、新技术提案。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、材料、机械、车辆等相关专业； 3、按时取得毕业证、学位证、英语四级/六级证书； 4、社会实践经验丰富者优先； 5、沟通表达能力强、专业基础扎实； 6、身体健康。
职位职责： 1、负责整车碰撞、NVH、强度耐久、CFD、动力学仿真分析； 2、针对碰撞、NVH、强度耐久性能对结构进行力学分析，使用优化软件进行拓扑、形貌、尺寸、参数等优化； 3、负责与设计对接仿真优化方案，推动仿真优化方案的落地。 职位要求： 1、硕士及以上学历； 2、力学类，车辆工程，机械类（CAE仿真方向）等相关专业； 3、按时取得毕业证、学位证、英语四级/六级证书； 4、社会实践经验丰富者优先； 5、身体健康。
职位职责： 1、根据技术规划开展全地形跨域车辆运动功能先行开发； 2、跨域功能方案制定、原型仿真、需求编写、需求确认； 3、协助系统工程师实现跨域功能量产搭载； 4、协助进行全地形技术迭代规划。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、汽车、电子、自动化、计算机等相关专业； 3、按时取得毕业证、学位证、英语四级/六级证书； 4、沟通表达能力强； 5、社会实践经验丰富者优先； 6、专业基础扎实； 7、身体健康。
职位职责： 1、水管理性能目标定义及竞品对标； 2、水管理数据校核、仿真结果分析并给出优化方向； 3、水管理测试问题解析推进，并给出优化方向； 4、水管理开发体系建立，成本竞争力优化； 5、水管理售后问题支持。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、车辆工程、机械等相关专业； 3、按时取得毕业证、学位证、英语四级/六级证书； 4、身体健康。
职位职责： 1、三高/TI/保安防灾实验方向：负责整车在高温、高原、高寒极端环境下的适应性、可靠性及热管理（TI）性能的测试与验证； 2、强度/耐久实验方向：负责整车及底盘、车身、开闭件等关键系统的结构强度、疲劳耐久及可靠性测试验证； 3、NVH方向：负责处理NVH问题并提出对策和验证计划、参与NVH关联的性能开发； 4、操控&舒适性性能实验方向：负责整车操控&乘坐舒适性性能目标设定、性能开发、底盘调校验收、测试与验证； 5、车身电子/热管理&底盘&动力软件测试方向：负责汽车智能座舱域、车身域及所有低压用电器的功能、性能、可靠性及电源管理测试；…