说不清条件？直接问一句 →（例：合肥的BMS要几年经验）
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品牌设计
1、使用数据银行、达摩盘或京东九数等工具，撰写营销效果分析报告，通过数据发现运营问题，提出改进建议，推动服务品牌运营精细化提升； 2、基于订单数据、会员数据、广告数据、互动数据、评价数据等形成清晰地数据驱动运营方法，并落地推进； 3、基于历史数据与实操经验，搭建数据模型，形成关于消费者、销售等预测分析。
1、围绕品牌与产品卖点，策划并输出短视频创意脚本，通过内容创作提升品牌曝光与引流转化； 2、关注抖音等平台热点及流行内容，挖掘视频创作趋势，拆解优秀内容并转化为可落地的创意； 3、跟进视频拍摄、剪辑及成片执行，把控项目进度与内容质量，并根据数据反馈持续优化内容。
发展方向： 1、招聘方向：负责中高端岗位全流程招聘工作，结合业务发展规划与组织人才需求制定招聘方案，定期复盘招聘数据与落地效果，并搭建核心岗位人才地图，建立与维护后备人才储备池，提升招聘效能。 2、HRBP方向：深入业务团队，开展组织诊断、人才发展、人员补给、团队建设等工作，运用有效人力手段解决业务痛点，支持业务发展与组织效能提升。 3、组织/人才发展方向：参与组织发展与人才发展相关项目，开展组织诊断、人才盘点、岗位评估、能力模型优化等工作，优化组织人才架构，定义未来人才发展路径。
1、基于品牌定位、用户画像与平台生态，制定内容策略与选题规划，搭建内容主题矩阵，确保内容的方向准确性与可持续产出； 2、承接品牌营销需求，完成从创意概念发想到落地执行的全过程，以极具辨识度的创意内容撬动传播势能； 3、负责品牌在主流社媒平台的内容策划与日常运营，结合各平台生态规则与用户语境，定制差异化内容策略，通过选题策划、内容制作、互动维护与数据追踪，持续积累品牌社交资产。
1、负责天猫/抖音直播的操盘，协助直播脚本，选品排品，活动策划等； 2、安排和优化直播流程，跟进平台运营，分析数据与优化计划; 3、参与直播主题策划，制定直播玩法，及时与主播沟通直播相关事项； 4、不断打磨直播间场景，内容，主播配合度，提升粉丝停.留时长，互动率，关注，支付率等数据； 5、制定每周每月的直播计划，以及每场直播的数据复盘和优化建议。
1、深入分析行业、品牌消费者各维度数据，帮助品牌完成核心消费者洞察，并输出相应人群运营策略； 2、通过对消费者需求的研究及理解，结合品牌具体营销场景，完成人群的分层及分类圈选； 3、使用主流电商平台付费广告工具，结合营销目标与人群分层策略完成投放执行，提升流量获取效率及广告投放效果，帮助品牌高效拉新留存。
1、围绕产品营销目标，结合品牌定位、商品特征与消费者需求，独立策划活动，把控活动细节和节奏； 2、从客户沟通中获取资源，对内统筹协调，推动活动按计划落地，保障营销目标达成； 3、收集竞品信息，参与竞争策略制定，监测品牌运营与活动数据，为营销策划及经营决策提供数据支持。
工作内容： 公司运转后台天团，三大职能板块供你选择： 1. 人力资源：全面参与招聘、员工关系与企业文化建设，激发团队活力与人才潜能。 2. 法务：负责合同审核、法律咨询与合规管理，为业务稳健发展保驾护航。 3. 财务：参与账务处理、预算管控与财务分析，用数据驱动战略决策与成本优化。
工作内容： 选择直播全链路中的一环，用流量嗅觉与转化意识驱动每一分钟的GMV产出： 1. 直播运营：负责直播间整体运营与节奏规划，统筹直播前、直播中、直播后全流程，对直播间的流量规模、转化效率与销售目标达成负责。 2. 主播表达：担任品牌直播间出镜主播，基于对商品卖点与用户痛点的深度理解，以感染力和专业度完成产品讲解、互动答疑与逼单转化，通过灵活的控场节奏与话术策略，提升停留时长、互动率与成交转化率，塑造品牌直播心智。 3. 达播商务：负责拓展并维护达人直播合作矩阵，完成从达人筛选、商务谈判、寄样跟进、货盘定制到直播跟播的全流程管理，确保品牌在达人渠道的有效曝光与投产比最优化，持续扩大品牌直…
工作内容： 1. 内容策略与策划：基于品牌定位、用户画像与平台生态，制定内容策略与选题规划，搭建内容主题矩阵，确保内容的方向准确性与可持续产出。 2. 营销创意与执行：承接品牌营销需求，完成从创意概念发想到落地执行的全过程，以极具辨识度的创意内容撬动传播势能。 3. 新媒体矩阵运营：负责品牌在主流社媒平台的内容策划与日常运营，结合各平台生态规则与用户语境，定制差异化内容策略，通过选题策划、内容制作、互动维护与数据追踪，持续积累品牌社交资产。
为什么选择青木视觉中心？ 我们是一个独立的视觉中心团队，规模约 90+ 人。 跨类目 × 国际一线品牌， 比甲方更丰富的实战机会，能帮你迅速拓展设计边界。 在这里，每一位设计师都能真正被当作“主角”。 1. 职业发展与成长机会 Growth & Career 晋升透明： 一年两次机会，规则公开，实力和野心都能被看见。 导师带飞 ： 不用单打独斗，有人带路成长更快。 2. 职场文化与价值观 Culture & Values 没有 PUA，没有无意义加班。 氛围是良性竞争 + 背靠背互助，大家都在为“变得更强”努力。…
工作内容： 作为商品的“全生命周期操盘手”，为每件商品的商业价值负责： 1. 新品引入与基础搭建：完成新品信息上下架，审核维护价格、类目属性、SKU信息等基础数据，建立并持续完善在售商品基本信息库，确保商品数据的完整性与准确性。 2. 在售运营与动态优化：制定并动态调整商品运营规划，跟踪商品各阶段销售表现，及时优化定价策略，提升在售商品的动销率与转化效率。 3. 库存健康与补货策略：洞察销售数据与市场趋势，预判商品需求波动，输出补货与调拨建议，合理控制库存水位，降低缺货与滞销风险。
工作内容： 作为“全链路运营操盘手”，全方位锻炼商业思维与实战能力： 1. 店铺精细化运营：负责电商平台店铺的日常运维与活动节奏把控，统筹大促及日常促销方案落地，监控流量、转化、客单等核心指标，持续优化运营动作以提升店铺整体销售产出。 2. 页面策划与转化优化：基于用户行为数据与品牌调性，策划并落地高转化力的店铺页面，将流量高效转化为订单。 3. 会员全生命周期运营：协助搭建并优化会员成长与积分体系，设计拉新、促活、留存、召回全链路运营策略，通过精准营销工具提升复购率与用户黏性，构建流量护城河。 4. 品牌内容建设与传播：负责品牌在电商及社媒渠道的日常内容策划与输出，结合热点与用户洞察，传递…
1、根据品牌电商渠道阶段性销售目标拆解，整合平台、品牌各类资源，统筹协调营销策划、流量、货品、视觉、客服各端口工作，推动销售目标达成； 2、根据品牌调性和产品特点，参照当前热点、话题等，制定品牌线上营销方案，把控每个活动的框架、页面布局、上线节奏，达成店铺整体营销目标； 3、根据数据分析预测商品销售趋势，统计库存商品生命周期及售罄情况分析，针对畅销款、滞销款及时调整货品计划，确保货品销售最大化； 4、根据品牌商品上新、活动节奏完成商品上新下架、活动设置&申报等后台操作，完成活动选品及分析，并及时复盘活动销售效果。
一、质检体系与质量管控 承接各品牌甲方服务标准，搭建、迭代适配内部 的质检规则、评分标准及作业SOP。 二、培训体系搭建与落地赋能 结合质检痛点、平台规则、品牌新品及大促节点，制定年度、月度及专项培训计划。三、质培团队日常管理 统筹管理质检、培训专员团队，合理分配多项目 工作任务，开展日常工作辅导、绩效考核与能力 赋能，统一团队作业标准。 四、跨部门协同与项目闭环 联动客服、运营及甲方多方对接对齐，针对服务、流程、话术及产品问题推动优化整改。参与服务、复杂客诉复盘分析，输出专业解决方案。
职位亮点： 1、专业成长机会- 接触并熟悉电商行业的最新动态和趋势，提升个人在电商领域的专业能力。 2、团队合作与多元文化-融入专业且富有活力的客服团队，接触不同类目的商品和客户群体，丰富工作体验。 3、发展空间与晋升机会- 负责国内外优秀一线品牌，拥有更多挑战机会，表现优秀者可获得晋升机会，成为客服团队中的佼佼者。 你将会负责： 1. 品牌店铺服务： - 负责国内外一线知名品牌在天猫/京东店铺的售前售后咨询和后台处理工作，确保顾客体验满意。 2. 售前咨询与引导： - 熟悉所售商品的特点及卖点，根据客户需求主动引导客户下单。 - 及时催促未付款订单成交。…
岗位职责： 售前： 1、快速响应解答客户的疑问，洞察客户的需求，引导购买、促成下单； 2、为客户提供专业的产品知识确保客户满意，维护好老客户的口碑,提高客户的复购率。 售中： 1、解决产品出现质量问题、物流信息异常、拦截快递、处理退换货、商品补发、支付宝和发票登记、错漏发处理、线下退换货、差价处理等等，安抚顾客； 2、处理客户投诉，电话回访客户，妥善处理好客户的情绪与售后问题。 售后：处理店铺后台退款售后、投诉管理、工单处理、差评回评等操作。
达播抖红
统筹客诉处理及 400 外呼解决客诉工作，负责处理工商类事务与升级投诉案件，协同品牌处理全渠道的工商单，结合最新的平台的业务法规，消费者权益法变更等更新品牌的客诉SOP处理流程；
1、负责搭建公司跨境进口关务管理体系，制定商品准入、资料审核、商品备案、通关申报、税费测算、异常处理等标准流程。 2、建立跨境进口商品从新品立项、资料准备、商品备案、保税入区、清关放行、订单申报到售后退货的关务管理闭环。 3、输出新品进口、项目跨境新需求的准入结论和实操解决方案，避免产品开发完成后才发现无法进口、无法备案或通关风险过高。 4、审核进口清关文件，确保单证信息真实、准确、一致，降低退单、改单、查验和通关延误风险。 5、负责处理清关异常，包括资料退回、申报差错、海关查验、改单、退单、补资料、税费异常、入区延误等问题。…
天猫推广
stada内容
naturesway
物流＋仓储
工作内容 1、负责重点产品线 GTM 上市与转化承接 围绕口服美容 / 保健品重点产品线，负责目标人群、产品定位、核心卖点、货盘机制、上市节奏、渠道承接和销售复盘，推动产品从上市到转化验证。 2、负责产品线抖音策略 围绕抖音自播、达播、短视频内容场域，协同渠道团队拆解直播卖点、达人 brief、货盘组合、赠品机制、短视频内容方向和转化链路，推动产品线在抖音完成冷启动和转化验证。 3、拆解产品卖点与转化沟通资产 基于消费者洞察、竞品研究、成分功效和渠道反馈，提炼产品利益点、购买理由、使用场景、FAQ、详情页表达、直播话术、自播脚本、达人沟通重点和短视频内容方向。…
1、负责店铺（天猫、京东、唯品会）的广告素材收集、分类与归档。 2、在平台后台完成素材制作/采购下单，并跟进交付进度。 3、将素材上传至各平台广告系统（阿里妈妈、京准通等），完成配置与校对。 4、响应多店铺素材需求，跟进审核驳回后的修改与重新上传。
1、工作内容：直播跟播、现场与主播搭配带动氛围，下播后样品管理、协助运营相关数据处理，非运营岗。 2、工作时间：月休6天排班制，9h/天坐班制（含跟播时长5~6h） 07:00-00:00期间按早中晚排-早晚班企业滴滴打车（无须垫付） 3、薪资构成：底薪6k左右（具体面试而定）+ 绩效奖，试用期三个月 4、福利：试用期内买五险一金，带薪年假/病假，年度旅游，大促下午茶，餐补，公司有健身房、各种文化活动如篮球、羽毛球、瑜伽、舞蹈等~
1、负责OMS项目的整体测试工作，包括需求评审、测试计划、测试设计、测试执行、缺陷跟踪及上线质量保障。 2、深入理解OMS及上下游业务流程，从业务、产品、技术和用户场景角度识别质量风险，保障核心链路稳定交付。 3、独立负责重点项目或复杂模块测试，推动产品、开发、测试多方协作，确保项目高质量交付。 4、建立并优化测试流程、质量标准及测试规范，持续提升团队测试效率与交付质量。 5、主导项目上线前质量评估，输出测试报告、风险结论及上线建议。 沉淀测试方法、测试资产及典型问题案例，推动团队质量体系持续改进。 探索AI在测试场景中的应用，利用AI提升需求分析、用例设计、数据构造、接口测试及自动化效率。
1、调研行业趋势及资讯，通过对市场的分析及洞察，制定并实施自有品牌个护品产品线规划和开发计划； 2、负责产品开发项目从立项到上市的全过程（项目策略分析、立项要求、配方筛选及调试、包装设计、概念文案、功效测试、定价方案等）； 3、独立完成产品架构设计，如卖点提炼、产品定位、工艺技术、产品概念创意等； 4、负责产品生命周期的管理，定期进行效益评估，包括产品改进、产品线延伸及淘汰方案。
投
1、深入理解业务战略与运营节奏，围绕美妆/大健康/新消费行业的特点（如产品生命周期、渠道多元、爆品驱动），协同负责人开展人力效能分析，设计匹配业务发展阶段的薪酬激励、绩效管理及组织发展方案； 2、牵头制定业务单元人才招聘规划，共建胜任力模型（尤其针对产品、营销、电商运营等核心序列），组织实施人才盘点、高潜识别、梯队建设及定制化培养项目； 3、根据业务策略变化，推动组织架构调整、权责梳理、关键会议机制及信息同步体系，提升跨部门协同效率（如产品与渠道、线上与线下）； 4、在坚守集团政策前提下，结合业态特性，打造差异化、包容性的团队文化，促进多元人才融合。
1、深入业务一线（如产品、营销、电商运营等），理解业务痛点和人力需求，协助负责人落地薪酬激励、绩效管理、人员培养等日常BP工作； 2、负责关键岗位的招聘与面试，协助优化岗位画像，推动胜任力模型在实际选人用人中的应用； 3、参与人才盘点、高潜识别、内部晋升等流程，跟踪培养项目效果，促进团队能力提升； 4、协同推进组织优化、流程梳理、会议机制等落地动作，确保信息通畅与执行效率； 5、在文化落地层面，协助组织团建、价值观宣导、员工关怀，营造积极包容的团队氛围。
售前引导： 利用千牛/抖店等电商平台工具响应顾客咨询，讲解商品详情与活动规则，有效引导下单。 售后支持： 处理退换货、物流查询及评价管理，确保客诉解决率达标，提升客户满意度。 订单管控： 审核订单信息，核对发货数据，处理异常订单，保障库存准确。
千川
拍剪
红薯
媒介，红
红
拍剪
岗位职责： 1、搭建并落地客服新人培训体系，设计标准化课程、教材及考核方案，确保新人快速上岗。 2、针对在职客服能力短板，制定专项提升计划并迭代培训内容，提升团队服务水平与客户满意度。 3、负责二线客服专项培训，设计针对性课程助力提升复杂问题解决率与一线支持效能。 4、对接品牌方，解读品牌理念与服务标准，转化为培训内容，确保服务输出契合品牌调性。 5、梳理优化客服全流程SOP，结合业务痛点与反馈推动落地，同步更新培训内容并确保执行。 6、组织培训考核，收集反馈、分析数据，输出复盘报告，持续优化培训方案。 7、搭建维护培训知识库，整合内外部资源，推动培训体系标准化落地。…
淘系分销
抖音
负责全渠道电商销售工作，领导生意增长，对最终的销售结果负责： 1、生意增长：负责各渠道销售增长策略制定、销售落地计划的制定，对接各个平台/渠道，制定联合生意计划，生意增长； 2、渠道规划、运营管理，负责抖音、天猫及其它分销渠道的规划和运营管理，深入诊断渠道生意机 会点，并指导运营团队实现生意增长； 3、团队管理和能力提升：搭建满足未来规划需求的销售团队架构，培养团队中层管理者，负责管理 全渠道电商团队。
1、基于公司人才发展规划，优化人才培养体系，负责人才测评、盘点及核心人才及高潜人才发展项目； 2、根据组织发展规划，持续优化公司职位职级发展和能力模型体系及推动应用的落地工作； 3、通过员工敬业调研，组织诊断等具体项目落地，帮助业务团队发现问题并改进提升； 4、支持HRBP团队在业务场景下组织相关问题的解决；
工作职责 1、负责配置天猫、京东、小红书等电商平台的智能机器人，维护店铺话术知识库和优化问题场景配置，以提升机器人的销售业绩、转化率和客户满意度。 2、深入理解业务，根据业务现状，定期进行多维度分析，识别并提炼线上问题的关键特征，对询单流失率、转人工率、满意度等数据进行解读和分析，持续输出可执行的解决方案。 3、根据实时进线咨询问题占比，调整智能机器人的问答话术，增强机器人的问题解决能力，同时降低转人工的比例。 4、协助上级推进智能化工具应用，减少基础重复性工作，提升人员效能。 6、根据不同的运营活动，配置单品或个性化的营销话术，以提升消费者的购物体验，从而增强成交效果。
抖红，运投
抖音，小红书
1、负责天猫/抖音直播的操盘，协助直播脚本，选品排品，活动策划等； 2、安排和优化直播流程，跟进平台运营，分析数据与优化计划; 3、参与直播主题策划，制定直播玩法，及时与主播沟通直播相关事项； 4、不断打磨直播间场景，内容，主播配合度，提升粉丝停.留时长，互动率，关注，支付率等数据； 5、制定每周每月的直播计划，以及每场直播的数据复盘和优化建议。
工作职责: 1、负责招聘需求的分析与沟通，实施招聘工作，根据招聘职位特点，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率，完成招聘交付结果; 2、执行简历筛选，组织面试，评估候选人并提供面试报告，薪酬洽谈，录用及入职管理; 3、负责公司招聘管理系统及其他招聘相关技术工具的日常管理、深度应用、优化升级及整合协调; 4、挖掘各类数据源(如招聘网站、社交媒体等)的数据潜能，设计并生成核心招聘指标仪表盘与定期分析报告(如招聘时效、渠道效果、转化率、成本分析、质量追踪、人员流失前兆分析等); 5、统筹管理招聘渠道(内推、招聘网站、猎头、社交媒体等)的运营策略、效果评估及费用投入分析。