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一、韧性城市项目发展与管理 1.韧性城市项目发展规划与管理：围绕公司战略目标，形成城市安全项目业务线的发展规划和年度经营计划、目标，包括主要业务方向、核心技术路线、重点市场省份及重点客户目标；制定项目相关人员规模目标和成本、营收利润目标。 2.项目全周期管理：主导项目全周期管理，包括但不限于：总设、可研、推广、交付、验收等。综合项目发展情况对接需求对象，建立并维护长期稳定的战略合作关系。精准洞察客
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1、市场开拓与销售闭环： 独立负责将公司“韧性城市风险监测”整体服务方案（涵盖城市生命线、公共安全、生产安全、自然安全等全域或单项监测）销售给目标客户，包括省、市、区级政府应急管理、住建、城管、交通等相关部门，相关部委及大型国央企，完成从线索挖掘、需求对接、方案呈现、商务谈判到合同签订的全程。 2、客户关系与需求管理： 深耕重点客户体系，建立并维护长期稳定的战略合作关系。精准洞察客户在城市安全治理
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1、负责检验检测认证行业的业务开发，完成销售任务； 2、负责参与制定且执行市场营销策略，搭建市场营销团队； 3、负责客户关系维护和拓展； 4、公司安排的其他工作。
1.负责石墨生产工艺参数的监控、调整与优化,确保生产稳定运行； 2.参与石墨工艺技术文件的编制、修订与执行，包括工艺规程、作业指导书等； 3.跟踪石墨生产过程，分析工艺数据，识别异常原因并提出改进措施； 4.协助解决石墨生产中的工艺技术问题，参与工艺异常、质量问题的调查与分析； 5.参与新工艺、新设备的引入与调试，配合完成工艺试验及效果验证； 6.配合完成石墨工序的成本控制、能耗优化及效率提升工作。
1.负责设备现场安装跟进、协调现场事项，按进度及要求完成项目； 2.负责新设备调研开发； 3.负责旧产线升级改造； 4.负责产线/设备资料及图纸管理、设备体系制度完善等。
1.负责公司管理体系运行、维护、改进； 2.负责公司年度审核计划编制与实施； 3.负责内外部审核的组织、实施与不符合原因分析与整改落实； 4.负责公司质量文化宣传与建设； 5.负责公司管理体系文件执行稽核，促进执行率提升。
1.据公司战略，协助制定年度、季度和月度的生产交付计划； 2.据公司战略，协助制定年度、季度和月度的运营目标； 3.制定详细的计划，涵盖生产、销售、供应链等环节； 4.跟踪计划执行情况，确保按时完成目标； 5.负责物料调度流转，跟踪生产进度，实时监控计划达成，确保交付计划达成； 6.定期收集相关数据，包括销售、库存、生产等，通过数据分析发现问题，提出改进建议。
负责领导团队开展设备管理工作，包括机械设备安装、检修、保养，改造项目的计划、标准、周期的制定；实施过程中人员安排、质量、进度的跟踪和检查，以保障设备连续稳定运行。
1.生产战略与计划管理：承接公司及国轩新材料生产战略，制定FJ成品制造部中长期生产规划、年度生产目标及月度/周度生产计划，结合人造石墨后碳化、成品生产特性，分解生产任务至各主管及班组，统筹协调生产进度，确保生产计划按期、按量、按质落地，衔接前后工序生产需求。 2.生产体系搭建与优化：搭建并持续完善部门生产管理体系，制定后碳化、成品生产操作规程（SOP）、质量控制计划及安全管理规范，推行5S/6S、TPM等精益管理工具，优化生产流程，提升生产效率、设备综合利用率及现场管理水平，推动部门生产标准化、规范化发展。…
协助上级领导管理本部门内相关工作，包括但不限于食堂、车辆、党建、蔬菜大棚等后勤类相关工作。
岗位职责： 1.筛选厂家并对供应商进行考察； 2.提供终板技术协议，为招标工作提供技术支持； 3.根据产线建设需求，制定设备生产制造计划，跟进设备生产进度并进行生产督造； 4.设备出厂验收； 5.协调设备进场，设备安装，调试进度，协调现场设备安装调试工作； 6. 协调、解决安装调试期间的设备的技术问题； 7.设备交付验收； 8.根据生产需求制定设备改造方案； 9.发掘节能降耗项目，制定方案与实施。
1.负责桌面计算机软硬件（计算机、显示器、电话、网络设施和其他附属硬件设施，如打印机、扫描仪）安装、配置、升级、运行维护与管理，保障桌面系统正常运行，满足日常工作的需要； 2.负责对网络设备、服务器及安全系统等运行监控与管理，负责对公司综合布线系统的安装维护与管理； 3.负责电话、视频会议系统的运行维护与管理； 4.负责公司网络IP地址、域帐号的规划、分配及使用登记，及时更新公司网络相关技术资料， 保证 IP地 址等相关网络技术资料的准确； 5.撰写运维技术文档，统计整理运维数据。
1、根据部门职责及国家环保法规要求，负责公司环保设备（废水处理、废气处理、固废处理等）的设计选型、安装调试、日常运维及升级改造工作； 2、主导环保设备系统方案制定、技术协议拟定、设备生产督造及验收工作； 3、制定符合公司要求的环保设备管理规范和操作规程，确保环保设备稳定运行，排放指标达标，助力公司实现绿色生产、合规经营。
1、贯彻执行实验室体系要求，统筹所有检测项目和检测设备的管理； 2、审核实验员月度考核指标，协调检测资源的管理工作； 3、对实验员提供管理支持； 4、及时协调与其他部门间的沟通，转化为部门质量管理动作； 5、对需求部门反映的产品质量问题，从检测的专业角度提供意见，参与分析原因和改进； 6、组织日常实验室会议； 7、从数据或现状中预见性发现问题，及时管理纠偏； 8、对标研究同行业先进的检测管理方式，持续提高检测服务能力； 9、检测成本的管理。
岗位职责： 1、制度建设：制定修订安全规章、应急预案，协助建立责任体系，确保合规。 2、隐患排查：日常及专项检查现场、设备，督促隐患整改，跟踪落实。 3、安全培训：组织全员及特种作业人员培训，开展应急演练，提升安全意识。 4、应急处理：参与事故调查，启动应急响应，协调救援及善后。 5、记录合规：归档安全记录，对接监管部门，确保企业合规经营。 6、特种设备：办理各类特种设备检验、校准。
1.负责员工入转调离等环节的关系手续办理与面谈 2.负责全体员工劳动合同、保密协议等法律文书的起草、签订、续签、变更、终止及解除的全流程手续办理，确保100%合规 3. 负责人力资源信息库、日报、OA、EHR信息定期更新、整理工作 4. 负责公司员工人力资源档案的整理、归档工作 5.负责员工社保、公积金、商业险的办理 6.建立并维护常态化的员工沟通渠道（如座谈会、意见箱、管理层见面会、定期访谈等），及时收集、整理并反馈员工意见与诉求。 7.策划并执行员工关怀项目（如节日福利、生日祝福、伤病探视、困难帮扶、长期服务认可等 8.参与或主导员工满意度、敬业度调研，分析数据并协助制定改进行动计划 9…
1、负责MES系统的日常运维管理，包括处理系统异常、执行数据备份与服务器维护，保障系统稳定运行； 2、依据生产计划，完成MES工单的创建、维护与下发，及时响应并解决生产现场问题，收集和跟进相关业务需求； 3、负责MES项目的组织协调、业务调研、流程设计及系统实施工作，确保项目按期高质量交付； 4、针对业务需求提供系统解决方案，推动方案实施落地，持续参与MES系统优化与改进，以提升生产效率、降低运营成本。
1、制定主辅材管理计划：制定年度物料报废率与单位辅材成本目标；编制并颁布《主辅材管理办法》，规范物料申领、使用、存储及报废流程，强化现场管控。 2、统计分析与持续改进：定期统计与分析主辅材实际消耗量、过程报废物料及辅材使用数据；定期召开物耗专题会议，基于数据分析结果，讨论并确定优化方案，推动持续改进。 3、过程监督与结果通报：对物料报废与现场跑冒滴漏进行分析、跟踪及通报，并定期向管理层汇报关键指标达成情况。 4、建立激励与约束机制。建立主辅材管理奖惩机制，对表现突出的部门与个人予以表彰奖励，对执行不力或未达标的部门进行相应约束。
1、仓储运营与流程管理：统筹仓库日常作业，监督出入库、存储、分拣、发运等全流程操作，确保作业准确高效；协调跨部门沟通，保障信息与物流同步；及时处理仓储异常，推动问题根本解决； 2、库存控制与盘点管理：建立健全库存管理制度，确保账实一致；组织定期盘点，分析差异并落实改进；监控库存动态，协助优化库存结构，提升周转效率； 3、团队管理与效能提升：负责仓储团队建设、培训与绩效考核，合理分配任务，提升团队凝聚力和作业效率；培养骨干员工，推进人才梯队建设； 4、成本优化与现场改善：控制仓储运营成本，持续优化库内布局与作业流程，提高空间利用率与人效；推动5S、可视化等精益管理方法落地；…
1、负责工厂或项目中公用工程系统(如水、电、气、暖通等)及辅助设备的规划、设计、维护和优化，确保生产系统的稳定高效运行。 2、根据工艺需求，确定公用工程参数；主导完成生产设备配套的公辅设备方案的制定、技术协议拟定、设备生产督造、设备安装与调试等工作； 3、制定相对应设备符合公司要求的设备管理规范； 4、结合先进技术升级公辅设备系统，节约成本、提高效益。
1.负责石墨化、预碳化过程的工艺改进及提升，石墨化送电过程监督。 2.负责制定石墨化装炉图、送电曲线及监督检查表，更新现有操作规程及控制计划。 3.负责原辅料的技术开发、供应商审核及检测对标。 4.研究与碳素石墨化前沿技术，研究竞争对手和行业内最新的石墨化和碳化技术和设备。 5.负责箱式炉、坩埚设计及装炉设计。
1、通过对110kV变电站的管理和基地公司的监督，确保供电系统的高可靠性； 2、对外以110kV变电站为归口，对接政府和供电公司； 3、以安徽/内蒙工业电价明细，完成基地各公司电费的分割与缴纳； 4、主导配电系统设计及优化、技术方案组织评定、工程预（决）算、关键部位施工方案及关键工序施工工艺把关； 5、强电施工的组织与策划，协同项目经理组织实施具体规划； 6、施工材料进场验收、隐蔽工程验收、电力系统调试、最终验收。
1、制定管理标准与目标：负责梳理产能现状，制定并推行效率提升目标及相关管理办法。 2、执行监督与优化：根据月度计划配置生产资源，通过现场巡查发现问题并推动改善 3、推动持续改进：定期分析效率指标，通报执行情况，组织会议系统化地解决问题、提升效率。 4、落实考核激励：建立并运行效率奖惩机制，表彰优秀，问责落后，确保管理闭环
1、生产计划完成：制定并执行生产计划，确保订单交付；监控各工艺环节，优化流程以提升效率；实施精益生产，减少浪费。 2、生产流程与质量控制：贯彻质量方针，提升产品质量；严格控制人力、物料等成本。 3、团队管理与绩效提升：负责生产团队的日常管理、培训、考核与建设。 4、安全管理与合规性：落实安全生产制度，杜绝安全隐患。 5、现场纪律与规范：落实公司5S管理制度和人员纪律要求。 6、数据分析与决策支持：提供日、周、月度生产分析报告，为决策提供支持
1、物料到货计划管理：依据月度生产计划制定原料、辅料、包材等物料的到货安排，并根据实际生产进度滚动更新计划，及时跟进各类物料到货情况，确保供应与生产节奏匹配; 2、生产进度跟踪与协调：实时跟进生产执行进度，当实际生产与计划发生偏差时，及时组织相关部门分析原因并制定应对措施，保障生产计划有效达成; 3、生产数据统计与分析：定期统计原料、辅料、包材的实际消耗数据，分析其与计划的差异；统计产成品及副产品的产出量与收率，收率异常时组织相关部门开展根因分析并推动改善落实; 4、库存数据管理与异常物料处理：维护物料库存明细台账，区分正常与异常物料，推动异常物料的识别、处置与清理，避免库存呆滞与资金占用;…
1.完成公司新品-中试-量产的工艺放大:摸索工艺条件完成大生产的重现，满足工艺指标; 2.持续优化工艺参数，完善产品操作规程，修订工艺参数，使工艺稳定成熟: 3.在以上过程中，筛选出合适的设备、完成动力数据的监控及条件制定通过优化工艺及细化操作要点，做到成本控制并降低。
1、协助完成公司负极生产设备设计选型及安装工作； 2、主导完成生产设备系统方案制定、技术协议拟定、设备生产督造、设备安装与调试等工作； 3、制定相对应设备符合公司要求的设备管理规范； 4、结合先进技术升级生产设备系统，节约成本、提高效益。
1.对接各部门，深入分析并确认普工或技术及职能岗位的招聘需求； 2.重点开拓和维护本地社区、校园（职高/中专）、现场招聘会、内部推荐及网络普工专区等渠道。 3. 高效利用主流招聘网站（如前程无忧、智联招聘、猎聘等）、行业垂直论坛、社交媒体招聘（如脉脉）、技术社区、校园招聘（本科及以上院校）及内推体系。 4.定期评估各渠道招聘效果，优化渠道组合，建立稳定的关键岗位人才储备库。 5.招聘全流程执行。从职位发布、简历筛选、面试协调与执行、人员安排与跟进、入职协调等事宜 6.招聘数据分析与优化：记录并统计各岗位、各渠道的招聘数据（如简历量、面试率、录用率、到岗时间、离职率等）；…
1.协助部门经理组织环保相关制度建立健全及监督执行； 2.参与环保应急预案编审及环境污染事故调查处理； 3.各类环保台账建立健全和建档组卷； 4.检查和督促各部门对危险废物、废气、废水等各指标达标排放的管理。
1、仓库日常运营：协助上级做好仓库日常工作计划，监督收、发、存、拣各环节操作，确保作业规范与效率；协调内部岗位衔接，处理出入库异常并跟进解决。 2、库存维护与盘点执行：协助上级维护库存数据准确性，参与盘点及差异分析；跟踪异常与呆滞物料，推动处理并优化库存状态。 3、现场与团队管理：协助上级安排班组工作并指导操作，配合开展岗位培训；维护仓库5S与作业秩序，落实安全环保及防爆相关要求。 4、设备与安全管理：协助上级做好仓储设备日常点检、保养与使用监督；参与安全检查、演练及隐患排查，确保作业安全。 5、流程执行与系统支持：配合执行仓储制度与流程，整理作业数据并协助编制报表；…
1.负责跟踪记录生产区域内电气设备运行状态，对异常情况进行分析； 2.负责生产区域内电气设备维护保养、检维修项目、标准、周期的制定； 3.负责生产区域内电气设备备品备件上报、验收、存放、消耗管理； 4.参与专业技能培训和安全培训工作； 5.参与设备维护保养、故障处理的作业过程，监督作业质量； 6.负责对接外部供电公司、110KV变电站等单位事项沟通； 7.参与设备升级、改造方案制定和实施过程跟踪。
岗位职责 1、档案管理：负责公司各类文件、资料的收发、登记、归档、保管和借阅工作，确保文件的安全与完整，便于查阅和使用； 2、固定资产及库房管理： 2.1建立固定资产台账，对公司的固定资产进行登记、盘点和清查，确保固定资产的账实相符； 2.2根据公司各部门需求，制定办公、日化用品、及招待用品等采购计划，进行采购、发放、库存及盘点等管理，确保账实一致，出入库清晰； 3、制度建设 3.1 根据上级的指示，及时拟定、修订部门各项管理规章制度等； 4、接待工作 4.1负责来访客人的接待工作，引导、茶水服务等，根据客人的身份和来访目的，安排相应的接待流程和人员，确保接待工作的周到、细致；…
1、根据部门职责，完成年度/月度招聘计划的制定、招聘渠道的管理；主导招聘培训工作的实施；完成校园招聘工作。 2、负责维护和开发培训机构、定期收集培训需求、联系培训讲师、收集培训报告、并定期组织新员工入职培训等与培训相关的工作促进员工知识、技能和素质不断提高，协助进行企业文化的营建宣传和推广，协助企业人才发展工作，推动实现公司战略目标。
美团 哈尔滨 巴彦淖尔 包头 赤峰 鄂尔多斯 呼和浩特 通辽 乌海 乌兰察布 核心本地商业-服务零售事业部 应届 大专
1．通过销售拜访，了解商户的业务现状与实际需求并结合消费者的消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 2．执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标； 3．与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度； 4．归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护。