科达制造 · 质保部
职位职责 : 1、全面执行事业部质量管理工作，并监督质量管理体系有效运行，对事业部质量结果负责; 2、出差客户端处理客诉、监督供应商落实质量改善举措; 3、制定产品质里检验标准，执行检验规则，安排质检员工作任务，处理日常检验异常; 4、组织实施质量数据统计，对统计数据的真实性、可靠性负责 5、协助质保部经理分析质量数据，制定和落实预防措施，降低质量异常; 6、全面执行公司安全管理要求，执行责任区6S标准，提高工作区形象。 任职要求 : 3 年以上设备制造行业质量管理工作经验，1 年以上供应商质量管理经验优先
科达制造 · 后勤服务组
职位职责 : 1.熟悉食堂基本服务流程：能独立完成洗菜、切菜、餐具回收清洗、餐桌清洁等基础工作，操作规范，不浪费食材。 2..严格遵守食品安全与卫生制度：按要求穿戴工服、工帽、口罩，保持个人卫生；食材接触前洗手消毒，不触碰不洁物品。 3.服从后勤主管统一管理：严格遵守食堂作息时间、考勤制度及各项规章制度，按时到岗，不迟到、早退、旷工。 4. 具备团队协作能力：能与食堂班长、后厨等后勤岗位配合，高效完成每日供餐及收尾工作。 任职要求 : 身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排，无不良嗜好，无犯罪记录，需要持餐饮健康证明。
科达制造 · 深加工班
职位职责 : 1. 按EPLAN图纸，独立完成电气控制柜元件布局、接线、自检及入柜工作，确保符合标准、图纸要求及安全规范，杜绝接线失误。 2. 遵循车间排产计划，按时保质完成生产任务及临时性工作，配合调度保障生产进度。 3. 负责工位6S管理，及时反馈生产过程中的异常情况，配合处理以保障生产及产品质量。 4. 检查、维护接线工具及仪表，规范操作，遵守用电安全规程，防范安全事故。 5. 配合质检部门完成检验，及时整改接线问题；主动学习新工艺，提升操作技能。 6. 妥善保管物料耗材，做好领用消耗记录，杜绝浪费；协助完善生产相关记录。…
科达制造 · 销售部
工作地点：三水基地 其它：国内销售，省内出差 职位职责 : 1、负责客户对接、订单录入、合同整理等日常销售工作； 2、负责已分配订单的全程跟进，协调生产、工艺、仓储物流环节，确保订单按时交付； 3、根据客户需求，及时反馈生产进度，处理订单异常及售后协调事宜； 4、熟练使用办公软件完成销售数据统计、报表制作、报价议价、文件归档； 5、维护客户关系，做好日常接待、电话沟通等商务对接工作。 任职要求： 1、有机械加工制造或机械装备行业的销售经验，或机械装备制造行业生产计划、物控、工艺等相关经验； 2、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，数据处理能力强，具备一定的成本分析能力；…
科达制造 · 工艺组
职位职责 ： 1、编制装配工艺，给定装配工时定额； 2、设计装配过程所需工装、辅具； 3、分析处理装配过程发现的问题； 4、现场跟进、指导班组新产品装配； 5、申请新物料物料号； 6、根据技术管理需要，发布工艺通知； 7、与装配车间、技术部沟通反馈装配过程的生产问题、设计问题等。 任职要求： 1、熟练使用CAD、Solidworks、CAXA等机械设计辅助软件； 2、熟练运用Word、Excel、PPT 等办公工具； 3、熟悉液压原理、具备独立读图识图、问题分析能力； 4、掌握国家各种机械相关技术标准、技术相关的法律法规和管理制度；…
科达制造 · 孟巴斯销区
岗位职责 1. 销区日常内勤：文件归档、数据统计、报表与台账更新； 2. 英语翻译：资料翻译、中英文邮件往来、涉外对接； 3. 业务支持：办理各项流程，跟进发货、订单处理； 4. 沟通协调：协助公司内部沟通，同步业务数据、传达通知、跟进事项反馈； 5. 事务统筹：会议通知与纪要、行程对接、物资申领管理； 6. 完成负责人交办的其他文职工作。 任职要求 1. 本科及以上，专业不限，文秘、行政、商务英语、国贸等专业优先； 2. 英语读写流利，英语六级；熟练使用 Office； 3. 细心严谨、条理清晰，沟通执行能力强，有服务意识、抗压性好； 4. 有销售内勤或外贸文职经验者优先，优秀应届生可培养。
科达制造 · IT服务组
岗位职责 1、终端 & 办公支持：负责 Windows/macOS 终端设备全生命周期运维，处理 Office、邮箱、企业 IM、业务客户端故障；负责打印机、会议设备、门禁监控等外设弱电设备安装巡检，建立设备档案。 2、IT 服务与知识沉淀：按照 SLA 响应处理 IT 服务工单，梳理高频问题沉淀知识库；开展新员工 IT 使用培训。 3、资产 & 账号权限管理：维护 IT 资产台账，完成入库、领用、盘点、报废全流程管理；处理员工入转调离，完成 AD 域、VPN、业务账号权限分配回收与合规审计。 4、办公网络与机房运维：办公有线 / 无线网络、AP、IP 规划排障；…
科达制造 · 耗材技术部
职位职责 : 1、市场调研与需求挖掘：根据全球陶瓷行业瓷砖（重点在抛磨、打包、切割等）发展趋势，输出产品规划路线；走访市场，收集客户工厂与耗材相关的生产痛点，并精准选定耗材方案解决客户痛点； 2、产品竞争力提升：与科达销售、耗材服务等对接（或拜访走访市场、耗材制造商），输出科达耗材在具体市场/客户与竞品对比分析报告，并精准选定科达耗材提升方案，持续优化科达耗材，确保在具体市场/客户科达耗材对比竞争对手保持综合优势； 3、耗材方案制定：通过市场信息，明确耗材方案，并选定供应商，与供应商共同确认最佳配方，并跟踪供应商新配方研发到测试全过程，实现科达耗材在客户端的品质认可；…
科达制造 · 电气组
职位职责 : 1、 参与项目立项可行性调研，参与产品方案设计。 2、 协助拟定整体设计方案、完成方案建模及工程图设计工作。 3、 负责样机的研制、调试指导工作。 4、 建立技术规范体系，确保产品符合国际标准及行业法规。 5、 通过技术优化降低材料和制造成本。 任职要求 : 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业。 2、具有2年以上独立的自动控制系统设计及编程经验，有解决产品生产调试过程中技术问题的能力，有部门或团队管理经验者优先。 3、掌握EPLAN或CAXA等设计软件。 4、熟练使用工控机、汇川和西门子等主流PLC及触摸屏的编程。…
科达制造 · 机械研发一部
职位职责： · 设计与研发：负责瓷储运系统设备的设计与研发工作，确保设备符合技术要求和行业标准。 · 技术资料编写：编写设备相关的技术随机资料，包括操作手册、维护指南等。 · 技术支持：对接规划人员，提供技术支持，确保项目顺利推进。 · 现场问题处理：对接服务人员，处理现场技术问题，确保设备正常运行。 · 任职要求： · 学历：本科及以上学历。 · 专业：机械、工程、机电一体化等相关专业。 · 工作经验：至少5年相关工作经验。 · 技能：具备良好的设计、研发能力，熟悉技术资料编写，能够有效处理现场技术问题。 · 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与规划人员和服务人员有效对接。…
科达制造 · 交付部
职位职责 : 1. 负责建筑陶瓷行业客户 MES 系统相关硬件的安装、调试与日常运维，包括平板、PDA、扫码枪、传感器、标签打印机及工业交换机、网关等设备，保障硬件正常运行，支撑 MES 系统落地应用。 2. 深入陶瓷生产现场，调研生产设备（如成型、烧成工序相关电气设备）的数据接口与通讯协议，协助设计并落地设备数据采集方案，确保 MES 系统与生产硬件设备高效联动。 3. 快速响应并解决 MES 系统硬件及网络相关故障，排查设备断连、数据丢包等问题，保障生产数据采集的准确性与实时性，贴合陶瓷生产现场实操需求。…
科达制造 · 印度销区
目标市场：印度销区 产品：喷墨机耗材墨水、色釉料，陶机设备 + 墨水耗材协同出海 福利：年终奖、海外补贴、食宿无忧、年假、年度体检、节日礼物等 岗位职责 1. 负责印度区域客户开发，通过拜访、邮件等开发新客户，完成个人销售业绩指标。 2. 对接客户日常询盘：接收需求、核算报价、制作 PI或合同、跟进样品、订单确认，跟进生产、发货、物流单据，跟进回款。 3. 维护存量客户，定期客户回访，收集客户产品反馈、竞品信息，同步给到技术与产品部门。 4. 参加国内外展会，负责客户接待、现场洽谈，展会后线索跟进转化。 5. 处理客户日常问题：交期、质量异议、物流问题，复杂问题向上销售经理同步。…
科达制造 · 国内市场部
职位职责 : 1、核实规格型号、品牌核实及询报价，报价信息需按客户类别进行存档。 2、根据上级或营销部门授权，负责配件销售合同的起草、洽谈、签订。 3、销售订单，在SAP系统下达，排产及发货跟进。 4、配件销售需求计划生成、存货管理;定期对缺件表进行更新。 5、调查、收集客户信息并进行分析整理，为配件精准营销提供信息支持。 6、协调处理客户服务、产品质量、销售业务等相关事宜处理, 任职要求 : 1、本科以上学历 2、知识要求 熟练学握:市场营销知识、公司产品 熟练掌握:公司营销及服务管理制度 熟练掌握:计算机操作基础知识 学握:财务、合同法规知识 3、对销售工作有热情，愿意学习，做事踏实负责…
科达制造 · 商务支持组
职位职责 : 1、负责保持餐厅环境整洁，维护良好的就餐环境； 2、负责提供用餐服务，包括上菜、分餐、酒水斟倒、席间巡台等，熟悉基本的中西餐服务礼仪； 3、协助进行餐具的清洗、消毒与归库工作； 4、协助厨房准备食材或协助其他岗位同事完成日常工作。 任职要求 : 1、三年以上酒店、高端餐厅、会所或企业客户接待的服务工作经验者优先； 2、笑容自然，举止得体，懂得基本的商务接待礼仪和沟通技巧； 3、工作积极主动，有责任心，服从安排，能与团队成员良好协作； 4、能适应偶尔的早到、晚退或不固定的工作时间，工作细致，注重细节。
科达制造 · 人力资源部
【岗位职责】 一、招聘体系搭建与运营优化 1、招聘体系搭建：统筹科达陶机招聘体系建设，包括招聘标准制定、面试官培养体系、招聘流程优化、雇主品牌建设。 2、核心/高端人才引进：独立负责研发技术类、海内外营销类、中高层管理岗等战略级、核心岗位的全流程招聘攻坚，涵盖岗位需求深挖、行业Mapping、人才寻访、多轮面试、薪酬谈判全闭环。 3、招聘渠道与数据管理：搭建并维护多元化招聘渠道体系（猎头、垂直行业社群、内部推荐等），定期输出招聘数据分析报告，分析渠道转化率、招聘周期、试用期流失率等核心数据，针对性优化招聘策略。…
科达制造 · 焊接一班
一、岗位职责 1、遵守车间安全规章制度，干活按规范佩戴防护用品，正规做铆装、焊接工作，配合车间日常检查，杜绝违规操作。 2、爱护岗位设备，日常做好焊接、铆装、切割设备的检查、清洁和保养，保证设备可以正常干活，配合车间设备检查工作。 3、听从车间和班组工作安排，干活前提前核对图纸、备好材料、调试好设备，按时、保质、保量完成所有铆装、焊接生产任务。 4、带好新来的学徒、实习生，手把手教铆装、焊接基础实操技巧，带新人快速上手岗位工作。 5、负责自己干活区域的卫生和整理，日常多检查现场安全、质量问题，发现隐患及时整改，保持现场干净、安全、规整。…
科达制造 · 大件钳工班
职位职责： 1、根据图纸和工艺要求，操作钻床在工件上进行钻孔、扩孔、攻丝等加工，按时完成生产任务。 2、能看懂机械加工图纸，理解图纸上的技术要求和符号，这是基本功。 3、熟练使用卡尺、千分尺等常用量具进行测量。 4、对加工完的首件产品或关键尺寸进行自检，使用卡尺、千分尺等量具确保精度，防止出现批量废品。 5、遵守安全操作规程，保持工作区域的整洁，会执行“5S”现场管理标准。 6、熟悉所用设备的性能和操作，会进行基本的日常维护。 7、严格遵守安全规程，这既是对自己负责，也是对同事负责。 8、有上进心，能吃苦耐劳，岗位需要加班工作。…
科达制造 · 设备部
职位职责 : 1、负责公司各类机加设备的日常巡检、保养、维修及故障排查工作，涵盖车床、龙门铣床、加工中心、钻床、锯床等数控及普通机加工设备，保障设备正常稳定运行，降低设备停机故障率。 2、快速响应生产现场设备故障报修，高效完成设备机械故障拆解、维修、更换、调试工作，缩短维修时长，最大限度减少对生产进度的影响。 3、严格按照设备保养规程，完成设备定期一级、二级、三级保养工作，做好设备清洁、润滑、紧固、调整、防腐等保养作业，延长设备使用寿命。 4、严格遵守车间安全生产规章制度，规范维修作业流程，杜绝违规操作，做好维修现场安全防护及6S整理工作。…
科达制造 · 船务组
岗位职责： 1、 负责项目以及配件的发货（安排拖车、订舱、装柜、装船等）。 2、 需要处理信用证的审核，产品的报关、清关文件的缮制等出货后的出运单据。 3、 能处理异常情况，保证物流正常。 岗位要求： 1、本科或以上学历，国际贸易或者国际物流相关专业，英语4级或以上； 3、熟练使用word跟Excel的应用，以及熟悉进出口工作以及国际结算方式； 4、有责任心和服务意识，能积极主动解决问题。
科达制造 · 电气室
电气工程师 岗位职责: 1、项目方案设计，电气元器件选型以及电气原理图绘制； 2、熟悉PLC 编写，指导项目现场电气施工以及调试； 3、参与产品设计及优化、技术研究、项目论证支持及创新改进； 4、完成相关技术文件编制； 5、配合团队，做好技术方面的支持工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，自动化、电气工程等相关专业； 2、熟悉欧姆龙/西门子/倍福等PLC编程（熟悉西门子优先）； 3、5年及以上相关工作经验，可独立完成电气原理图设计，熟练使用电气绘图软件（如：CAD、SolidWork）。
科达制造 · 研发中心
岗位职责： 1、参加各阶段有关部份工作的评审和图纸修改； 2、负责相关质量要求，制订采购标准和检验方法； 3、负责技术创新和改进，以及产品研发等各项工作； 4、解决生产和售后服务中相应部份出现的问题。 岗位要求: 1、硕士学历，机械类相关专业； 2、具有扎实的机械专业基础，熟练使用机械绘图软件（如：CAD、SolidWorks）。 3、3 年及以上机械装备行业设计工作经验；
科达制造 · 先进陶瓷整线事业部
岗位职责： 1. 负责公司海外餐具和卫浴等生产线和设备海外市场的开拓、客户开发与维护，搭建海外销售渠道，完成既定销售目标。 2. 调研海外目标市场行情、客户需求及行业竞争态势，制定针对性的市场拓展方案与销售策略。 3. 对接海外新老客户，进行产品介绍、报价、商务谈判、订单签订及后续跟单工作，保障订单顺利交付。 4. 跟进海外客户订单全流程，协调生产、物流、售后等环节，及时处理客户咨询、投诉及售后问题，维护良好客户关系。 5. 参与海外行业展会、商务考察等活动，能够随时赴海外出差，开展客户洽谈、市场推广、品牌宣传工作。…
科达制造 · 中资海外销区
岗位职责 1、负责国内铝型材企业海外市场整体销售开拓、客户开发、订单洽谈及项目全流程跟进维护。 2、统筹海外销区日常运营、团队搭建与人员管理，完善海外业务运营体系。 3、主导海外投资项目落地推进、进度管控、内部协同及商务统筹管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类等相关专业； 2、英语能力强，优秀的沟通能力，逻辑思维清晰； 3、5年以上机械装备、建材型材行业国际外贸销售经验优先； 4、能接受海外出差。
科达制造 · 海外营销
岗位职责： 1、开展挤压机外贸销售工作，拓展海外市场，开发、维护国外客户； 2、客户询盘的报价及跟进，订单的协调及领导交待的其他工作任务； 3、适应海外参展和出差，客户的接待和拜访工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历，国际经济及贸易、商务英语、机械类等相关专业； 2、英语能力强，优秀的沟通能力，逻辑思维清晰； 3、3年以上海外销售工作经验，有丰富的海外开拓经验，具备优秀的营销技巧和商业谈判能力； 4、有同行业或机械装备行业相关经验者优先。
科达制造 · 中亚美销区
岗位职责： 1、开展机械设备外贸销售工作，拓展海外市场，开发、维护国外客户； 2、客户询盘的报价及跟进，订单的协调及领导交待的其他工作任务； 3、适应海外参展和出差，客户的接待和拜访工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历，西班牙专业，能力强，优秀的沟通能力，逻辑思维清晰；
科达制造 · 审计监察部
职位职责 : 1、在董事会的指导下，负责制订年度工作计划，并组织实施，负责部门的年度工作总结。 2、负责建立健全内审规章制度及流程 3、负责组织日常的审计业务工作、包括财务及相关核算单位的审计、部分人员的经济责任审计、专项审计等 4、负责组织公司及子公司的内控工作，包括内控体系的建立与建设、内控体系的维护与考核、年度自评工作等 5、负责监督和督促下属的工作进度，并向上级反馈工作成果。指导下属的业务，培养部门的业务培训 任职要求 : 资格证书：财务审计背景、注册会计师（CPA）优先，持有国际注册内部审计师（CIA） 工作经验：审计和财务工作经历10年以上，有上市公司或大型企业相同职位工作经验，…
科达制造 · 落地镗班
职位职责 : 1.设备操作与加工生产：熟练操作数控落地镗床，依据加工图纸、工艺文件、作业指导书，精准完成各类大型机械零部件的镗、铣、钻、攻丝等加工工序。 2. 产前调试与参数设定：独立完成工件装夹、找正、对刀操作，根据工件材质、加工精度要求，自主调试、优化数控加工参数。 3. 质量管控与自检自查：加工过程中自检，熟练使用卡尺、千分表、百分表、深度尺等各类测量工具，严格把控工件尺寸精度、形位公差，做好产品质量记录。 4. 设备日常维护保养：负责数控落地镗床的日常点检、清洁、润滑、紧固等基础保养工作。 5. 现场5S管理与台账记录：负责岗位区域的设备、工装、量具、物料整理摆放，保持工位整洁、规范…
科达制造 · 大型龙门铣床班
职位职责 : .设备操作及加工生产要求： .独立操作数控铣床. · 熟练识读机械图纸、工艺文件和技术要求，理解加工基准、公差、形位公差及表面粗糙度要求。 · 根据加工任务，正确选择和安装工件、夹具、刀具，并进行精准找正、对刀。 · 能够独立完成加工首件自检，确认符合图纸要求后，进行批量生产。 质量检测与控制： . 监控加工过程，及时调整切削参数（转速、进给、切深），保证加工效率与刀具寿命的最优平衡。 · 熟练使用各种量具（游标卡尺、千分尺、高度规、内径/外径百分表等）和精密仪器进行产品检测。 · 严格执行 自检、互检. 专检，确保加工零件100%符合质量要求。…
科达制造 · 人力资源部
【岗位职责】 一、人才发展与梯队建设 1、干部管理体系搭建：建立从干部选拔、培养、评价、晋升到淘汰的全链条管理体系，确保关键岗位有可替代人选。 2、人才盘点与梯队建设：主导年度人才盘点工作（含核心人才识别、能力评估），建立人才梯队，制定关键岗位的继任计划。 3、领导力培养体系：搭建干部培训体系，设计并运营领导力发展项目，提升各级管理者的领导力水平。 二、组织发展与效能提升 1、组织架构设计与优化：基于公司战略和业务发展目标，分析研究匹配的组织模式、人员结构，推动设计和优化公司组织架构。 2、组织诊断与健康度评估：定期对科达陶机各经营单位进行组织效能评估，识别架构冗余、职责重叠、流程瓶颈等问题…
科达制造 · 人力资源部
【岗位职责】 一、业务伙伴与政策落地 1、业务需求解码：深入理解业务部门业务模式（国内/海外项目点分布、业务承包模式），将业务需求转化为人力资源解决方案，担任业务部门负责人的人力资源业务伙伴。 2、政策执行落地：确保科达陶机人力资源制度、政策、标准在业务单位的全面落地执行，及时反馈属地执行问题与业务需求，寻求解决方案。 二、招聘配置与人才获取 1、海外/项目点招聘攻坚：独立负责业务部门日常招聘需求，尤其是海外项目点、国内各项目点的关键岗位招聘全流程，涵盖需求深挖、人才寻访、面试评估、薪酬谈判、入职跟进全闭环，快速响应业务扩张期的用人需求，做好人才储备和培养。…