HRBP
杰美特 深圳 本科
消费电子
岗位职责: 1、通过参与部门战略解码、深刻理解部门承接战略的任务与角色,制定有针对性的部门年度人力资源计划,及时进行组织诊断、给出组织优化(架构、岗位)建议,做好公司战略在部门的落地; 2、深度参与业务活动,集成好COE的业务导向的整合解决方案,做好部门招聘、绩效管理、人才盘点、人才梯队培养和员工能力提升等综合手段,解决部门业务痛点; 3、推行月度和年度的人力资源流程,支撑公司管理决策; 4、深度配合公司高层及COE部门的专项变革项目,提供有效支持,扮演好变革的催化剂角色; 5、深入员工群体,做好员工离职管理、日常关怀等工作,有效管理公司与员工队伍的关系;…
任职要求: 1、本科以上学历,人力资源、心理学、社会学等相关专业优先; 2、熟练掌握HR领域的全面知识,掌握业务知识,了解HR领域新工具、新技术发展动向; 3、具有较强的沟通、协调、组织能力和一定的商业敏锐度; 4、具备很好的团队合作精神和服务意识,适应快节奏工作环境,有强烈的责任心和执行力; 3、有管辖人数不低于10
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