前端专利顾问

科沃斯 未标注 集团知识产权部 本科

家电

负责实施企业专利战略，监控并降低公司在生产经营过程中可能面临的专利风险，独立处理中国、美国、欧洲等国家和地区的专利申请及相关官方文件，并负责专利文献检索、技术情报分析以及集团各业务单元（BU）产品线的专利申请与维护工作。具备扎实的技术背景和专利实务经验，能够为公司的技术创新和知识产权保护提供专业支持。 1. 负责实施企业专利战略，监控并降低公司生产经营过程中可能面临的专利风险，提出风险规避和应对方案； 2. 负责独立处理中国，美国，欧洲等国家和地区专利申请及后续相关的官方文件，并复核他人完成的专利申请相关的法律文件； 3. 负责相关产品的专利文献检索，各种技术情报分析，整理和跟踪；…

任职要求： 一、教育背景： 1. 本科及以上学历，本科理工科专业，法学硕士优先； 2. 具有系统的知识产权法律培训经验； 二、职业经验： 1. 具有在专利审查部门、专利事务所或大型企业从事专利实务的工作经验，本科3年或硕士2年以上； 2. 熟悉人工智能互联网相关技术，有算法专利工作经验的优先； 3. 熟悉国内外主要国家

挂了 5 个月 读全文 →

数据安全工程师

科沃斯 未标注 科沃斯集团 3-5年 本科

家电

工作职责: 1、公司数据安全体系的推动、规划与设计，持续优化安全策略并提升整体安全性； 2、推动对数据生命周期的管理，对涉及的各个环节进行数据安全的评估管控； 3、调研业务需求设计数据安全解决方案，并负责安全运维类系统技术迭代和功能完善； 4、负责公司各类数据安全策略的制定、实施、日常监管与持续优化； 5、定期组织数据安全内部检查，及时发现数据安全漏洞，并通过制度，流程，技术等手段 进行漏洞风险控制； 6、负责对收集的各种系统日志进行安全分析，发现存在的潜在风险并及时推动解决； 7、负责数据泄露事件技术响应，跟进事件的调查和改善关闭； 8、上级领导安排的其他事宜；…

岗位要求: 1、信息安全或计算机大学本科及以上学历，具有扎实的计算机基础理论知识； 2、3年以上工作经验，集研发生产销售于一体的实体企业任职经历，至少有一款国内外主 流终端防泄密产品的部署、运维经验,如加密，桌管，DLP等； 3、熟悉Linux计算机操作系统，以及Nginx、 Tomcat、 Docker、Docker

挂了 5 个月 读全文 →

人才发展主管

科沃斯 未标注 人才发展部 3-5年 本科

家电

岗位职责： 1、负责组织搭建全公司各层级岗位胜任力素质模型、任职资格体系建设及落地应用； 2、实施人才盘点与人才发展项目，运用人才盘点结果，搭建员工学习成长地图； 3、协助核心业务部门人才发展需求沟通及解决方案提供； 4、根据公司的实际情况，独立负责公司培训项目的组织、实施、跟进以及公司内训课程体 系的组织维护； 5、根据公司实际管理和发展需要，协助领导制定年度/季度/月度培训计划并且完成对培训 的评估和跟进工作，并对培训计划进行优化； 6、负责部门培训计划的执行以及存档，与部门保持良好的沟通，提升培训结果的有效性； 7、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；…

岗位要求: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、3年以上人才发展、学习发展工作经验，具有大型制造业背景优先 3、出色的学习能力、抗压能力、适应能力、超强的沟通能力和访谈能力及问题解决能力。 4、优秀的语言表达及沟通能力，有较强责任心、协调能力、执行能力、亲和力及抗压能力。

挂了 5 个月 读全文 →

企业文化主管

科沃斯 未标注 企业文化部 5-10年

家电

岗位职责： 1. 制定支撑集团战略的文化项目，确保员工积极参与和支撑战略顺利落地。 2. 利用AI等资源，开发创新和改进文化碳硅一体平台。 3. 推动文化智能化管理体系，确保价值观有效落体和企业提质增效，同时提升员工认同感、成就感、幸福感。 4. 与各业务高管团队紧密合作，确保文化战略在各个业务部门的落地。 5. 结合公司发展阶段，设计和实施全球文化整合方案，确保文化的一致性和本地适应性。 6. 负责企业文化诊断和评估，撰写详细的文化评估报告，识别文化优势和改进领域。 7. 各种文化类活动的策划、统筹、落地。…

任职要求： 1. 5年以上企业文化或组织发展领域的工作经验，其中至少3年在大型跨国企业或上市企业承接项目管理工作。 2.曾主导或参与企业文化变革项目，并取得显著成效。 3.深刻理解企业战略与文化之间的关系，能够从全局视角制定文化战略。熟悉行业动态和市场趋势，能够将外部环境变化转化为内部文化驱动力。 4.在AI和大

挂了 5 个月 读全文 →

HRBP

科沃斯 未标注 碳基员工服务部 3-5年 本科

家电

工作内容： 1.业务伙伴支持： 深入理解并承接所对接业务单元的发展战略与需求，将业务需求转化为人力资源解决方 案，推动业务目标达成。 定期参与业务单元的经营会议与核心项目，从人力资源视角提供专业建议与支持。 2.组织与人才发展： 协助业务单元负责人开展组织诊断，识别组织能力差距，推动组织架构优化与人才梯队建 设。 负责关键岗位的人才盘点、继任计划及高潜人才识别与培养，提升人才厚度与组织健康 度。 推动业务单元内部的学习发展体系建设，识别培训需求并协同COE落地实施。 3.招聘与配置管理：： 统筹业务单元的招聘需求分析，协同TA团队完成关键岗位的招聘交付，确保人才及时到 岗。…

任职要求: 1.深入理解业务需求，能够将人力资源专业知识转化为推动业务目标达成的解决方案，并具 备独立处理组织发展、人才管理、绩效薪酬及员工关系等复杂问题的综合能力。 2.本科及以上学历，3年以上工作经验。

挂了 5 个月 读全文 →

海外诉讼顾问

科沃斯 未标注 集团知识产权部 1-3年 硕士

家电

岗位职责： 负责全球范围内的知识产权诉讼应对、行政纠纷及海关查处事项的处理、合同知识产权条款的审核，以及跟踪国内外知识产权法律的发展及经典案件研究。支持公司的商业竞争需求，确保公司在知识产权领域的合法权益得到充分保护。 1. 负责公司全球知识产权诉讼应对，制定并执行全球知识产权诉讼策略； 2. 负责公司合同中知识产权条款审核，完善和维护合同知识产权条款的标准模板和审核流程； 3. 负责国内外知识产权法律发展及经典案件研究，跟踪国内外知识产权法律的最新发展，及时更新公司内部知识产权知识库； 4. 参与处理公司知识产权行政纠纷，包括但不限于商标、专利、版权等；…

任职要求： 一、教育背景： 1. 理工科或法学专业，硕士及以上学历;海外知识产权法学硕士优先。 二、职业经验： 1. 知识产权相关工作经验1年以上，有跨国专利诉讼经验者优先； 2. 熟悉专利民事诉讼、行政纠纷及海关扣押相关的工作流程及应对策略； 三、能力要求： 1. 具有良好的沟通协调能力、学习能力和一定的抗压能力；

挂了 5 个月 读全文 →

java后端开发工程师

科沃斯 苏州 科沃斯集团

家电

任职要求 1.扎实的数据结构&算法基础 2.熟练使用主流Web框架，RESTful/GraphQLAPI设计能力 3.关系型数据库(MySQL/PostgreSQL)熟练(索引、慢查询优化、事务) 4.缓存(Redis)常见使用场景 5.消息队列基础(Kafka/RabbitMQ/RocketMQ至少了解一种) 6.熟悉Linux常用命令&线上问题排查 有微服务/分布式系统实战经验 熟悉Docker+K8s基础部署 有AI工具提效(Cursor/Claude Code/灵码 等辅助开发)

挂了 5 个月 读全文 →

语音算法工程师

科沃斯 未标注 研发体系 硕士

家电

1.参与机器人细分领域的远场语音信号增强算法嵌入式平台移植及优化工作； 2.参与机器人细分领域语音信号增强算法与语音识别算法联调工作； 3.跟进业内远场语音交互的语音增强新技术研究，并推动工程落地。 任职资格： 1.硕士以上学历，计算机、通信、信号处理等相关专业，熟练掌握语音信号处理基础知识； 2.了解DSP/ARM等芯片架构，掌握汇编级语音算法计算量和内存占用优化技术； 3.参与过DSP/ARM等嵌入式平台的语音信号增强项目，有丰富的算法移植和优化经验； 4.精通c/c++编程语言, 有丰富的调试经验； 5.具备清晰缜密的逻辑思维能力，较强的学习能力和抗压能力，有责任感；…

任职资格： 1.硕士以上学历，计算机、通信、信号处理等相关专业，熟练掌握语音信号处理基础知识； 2.了解DSP/ARM等芯片架构，掌握汇编级语音算法计算量和内存占用优化技术； 3.参与过DSP/ARM等嵌入式平台的语音信号增强项目，有丰富的算法移植和优化经验； 4.精通c/c++编程语言, 有丰富的调试经验； 5.具备

挂了 1 年以上 读全文 →