资深薪酬绩效专员

达瑞电子 东莞 5-10年 本科

消费电子 近一周新增

1、协助构建并持续优化公司薪酬体系，确保薪酬政策兼具外部竞争性与内部激励性。 2、负责人力成本数据的分析与监控，推动部门人效诊断与改进方案的落地。 3、推动薪酬与人效分析工作的信息化建设，协同各业务系统打通数据壁垒，提升数据分析效率。 4、负责绩效管理方案的优化与落地执行，确保方案有效运行。 5、负责组织绩效的承接与分解，推动其在各层级的有效落地。 6、监督指导各部门绩效目标分解、辅导、面谈与评价的全流程执行，确保员工对个人绩效目标与结果清晰认知。 7、对各部门绩效管理工作进行赋能指导，深入基地实地面谈，核实考核结果的真实性与有效性。

1、本科及以上学历，具备扎实的理论基础与专业素养: 2、5年以上薪酬绩效管理工作经验，熟悉薪酬福利和绩效管理体系，有从0到1搭建薪酬体系经验者优先; 3、对数据敏感，擅长数据分析，熟练便用PPT、Excel等办公软件: 4、思路敏捷、沟通流畅，具有较强的执行力及高度的责任心; 5、具备良好的团队合作精神，能够与团队成员

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资深模具设计工程师

达瑞电子 东莞 10年以上 大专

消费电子

1.主导新项目的模治具3D结构设计和方案检讨评审； 2.负责模治具的2D出图，提交请购需求并追踪回厂进度； 3.负责模治具异常的调试和维修，以及指导现场生技的安装和使用； 4.负责模具治具的设计优化，以实现降低CT和提升良率 5.总结模治具设计方案并输出通用模治具设计标准，形成lesson learn

1.大专以上学历； 2.能熟练使用proe或ug； 3.8年以上模治具设计经验； 4.有服务大客户优先录用； 5.沟通协作良好，抗压能力强。

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资深DQE工程师A

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1. 产品从开发到量产的全流程质量策划和管理 2.全面提升所负责项目的良率 3.负责处理客户端异常反馈，产线异常处理，降低品质异常带来的成本损失 4.对客户反馈不良进行统计收集，召集内部相关部门进行分析检讨，提交客户所需报告，不良改善有效性确认结案 5.定期对内部培训客户标准与品质要求，确保全员了解客户品质目标与要求 6.NPI 阶段品质资料准备 7.客户审核应对，确保文件与实操一致 8.审视、优化品质控制流程

1.性别不限，年龄26~35岁，本科以上学历，有耳机行业或其他知名大厂经验，有外企经验优先。 2.熟悉皮料、布料、海绵、胶件类、玻纤板产品更佳。（不做必要条件） 3.熟悉质量相关的检验规范 。 4.电脑操作熟练，能熟练使用各种品质工具解决相关问题（DOE、SPC、MSA、QC7大工具、QCC、六西格玛等）。 5.具有良

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战略经管专家

达瑞电子 东莞 10年以上 本科

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1.通过战略规划工具及方法论协助总经理推动公司战略的规划、制定及落地; 2.基于公司整体战略目标，组织年度经营计划的制定，根据经营数据，对各BU经营状态输出问题点反馈，为公司提供经营决策支持; 3.根据公司战略、经营、运作和管理体系，对准SP/BP组织公司经营会议，如:月度、季度、年度经营分析会; 4.围绕公司成本领先的战略目标，制定整体精益改善的策略及路径，并设定相应的目标，做到极致的成本优势，实施产品智能制造、精益生产的目标与计划； 5.围绕精益策略，推动设备、工艺、管理等领域的改善，提升设备和设施规划能力，规划自动化覆盖率提升，持续提升成本竞争力；…

1.本科及以上学历，理工科专业为佳; 2.十年以上制造业工作经验，三年以上战略管理及经营分析相关管理工作经验; 3.能够深入业务，擅长战略工具应用、经营数据分析、跨部门项目统筹; 4.具备精益改善与卓越运营项目主导经验，有智能制造落地经验为佳; 5.自驱力强，以结果为导向，沟通及组织协调能力强。

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TPM

达瑞电子 东莞 5-10年 本科

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1. 技术规划与方案设计：负责人形机器人项目的全周期技术规划，主导制定关键模块的技术方案与实施路径，确保技术目标与产品定义的精准对齐。 2. 跨域资源整合与管理：统筹管理项目所需的跨学科资源，高效协调人力、硬件样机、测试平台及开发工具，保障项目高效推进。 3. 技术需求挖掘与转化：深入对接客户产品团队，精准分析并转化复杂技术需求，输出清晰、可执行的技术规格书与系统需求文档。 4. 技术风险评估与管控：系统性地识别和评估人形机器人结构件开发中的技术风险，制定预控与应对方案，主导技术难题攻关。 5. 技术协同与沟通枢纽：作为核心技术的沟通桥梁，主导跨部门（工程、供应链、生产、质量）及外部合作伙伴…

1. 本科及以上学历，机械工程、自动化、电子工程、计算机等相关专业背景。 2. 5年以上高端消费电子项目管理或技术开发经验，具备从0到1新产品开发至量产导入的全流程经验者，拥有人形机器人从业经验值优先。 3. 熟悉人形机器人相关结构，熟悉机器人相关产品。 4. 具备优秀的项目集管理能力，熟悉敏捷开发与阶段评审流程，持

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业务开发经理（电气行业）

达瑞电子 东莞 5-10年 本科

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1.负责公司新能源项目的新客户开发、导入及区域销售目标达成； 2.收集分析市场信息、市场动态，向公司提供产品竞争策略，最大限度提高市场份额，巩固市场地位； 3.寻找、开发新客户、新商机，持续挖掘客户资源； 4.负责客户合同、订单交付、售后服务的管理与监管实施； 5.负责项目管理机制的制定与监管实施。

1大专及以上学历，5年以上B2B客户管理工作经验； 2.3年以上电气产品相关行业销售工作经验，有施耐德、ABB、西门子等类型的客户资源者优先考虑； 3.具备出色的学习能力及人际交往能力，思路清晰、表达能力强； 4.项目管理能力、统筹协调能力和风险管理能力、抗压能力及目标达成的责任心。

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销售总监

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1.结合公司战略，研究公司产品相关细分领域的市场前景及潜在发展机会，助力开柘新市场、新机会； 2.负责新能源行业领域市场情况，能精准识别与获取战略性合作机会点； 3.负责新能源产品市场、产品、材料的信息收集与产品调研，并输出产品调研报告； 4.负责行业市场环境及竞争分析、生态圈分析，评估业务发展趋势、技术发展趋势，完成市场业务分析报告; 5.目标客户、工厂现场拜访与技术考察，挖掘客户业务痛点与需求，目标工厂生产状况及技术背景等情况，识别可行的市场拓展方向，提出市场开发建议; 6.协助进行产品原材料研究及技术考察，推动搭建原材料生产及供应供给能力。

1.大专以上学历； 2.有面对国内前五的电池客户（宁德，BYD,中创等）及新能源客户（华为，吉利，华为，小米，领跑，长城）等资源； 2、有面对国外前三的电池客户（LG新能源,三星SDI,松下）及新能源汽车客户（特斯拉，丰田）等资源； 4.专业能力：市场及行业洞察；竞争对手分析；竞争策略制定；客户关系建立。

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业务开发经理（汽车零部件）

达瑞电子 东莞 5-10年 大专

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1、负责公司海外汽车零部件项目的新客户开发、导入及区域销售目标达成； 2、收集分析市场信息、市场动态，向公司提供产品竞争策略，最大限度提高市场份额，巩固市场地位； 3、寻找、开发新客户、新商机，持续挖掘客户资源； 4、负责客户合同、订单交付、售后服务的管理与监管实施； 5、负责项目管理机制的制定与监管实施。

1、大专及以上学历，5年以上B2B客户管理工作经验； 2、3年以上海外汽车零部件开发经验； 3、较强的客户关系，有一定的客户资源（主机厂或海外Tier 1零部件厂）； 4、项目管理能力、统筹协调能力和风险管理能力；抗压能力及目标达成的责任心。

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销售总监（FPC）

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1.结合公司战略，研究公司产品相关细分领域的市场前景及潜在发展机会，助力开柘新市场、新机会； 2.负责3C行业领域市场情况，能精准识别与获取战略性合作机会点； 3.负责3C产品市场、产品、材料的信息收集与产品调研，并输出产品调研报告； 4.负责行业市场环境及竞争分析、生态圈分析，评估业务发展趋势、技术发展趋势，完成市场业务分析报告; 5.目标客户、工厂现场拜访与技术考察，挖掘客户业务痛点与需求，目标工厂生产状况及技术背景等情况，识别可行的市场拓展方向，提出市场开发建议; 6.协助进行产品原材料研究及技术考察，推动搭建原材料生产及供应供给能力。

1.大专以上学历； 2.具有面对A客户一级FPC（鹏鼎，安费诺，紫翔等）进行业务开发并具备一定A端的人脉资源 3.专业能力：市场及行业洞察；竞争对手分析；竞争策略制定；客户关系建立。

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资深招聘专员

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1、负责统筹公司中高端岗位招聘工作，包括但不限于高端人才定向猎挖； 2、把握行业人才市场现状，负责行业人才地图制作，提高公司中高端人才招聘的效能； 3、负责统筹每年公司校招项目的计划制定、实施和复盘； 4、负责新渠道的开发和维护，特别是猎头的开发和管理。

1、大专以上学历，5年以上制造型企业招聘，有猎头经验或高端岗位猎聘经验为佳； 2、熟练运用各种招聘工具和方法，具备丰富的招聘经验及技巧； 3、优秀的沟通协调能力和分析判断能力，较好的亲和力和抗压能力。

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高级售前技术经理

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1. 技术规划和策划：TPM负责确定项目的技术目标和技术规划，制定技术方案和计划，确保项目能够按时交付，并达到质量要求； 2. 资源管理：TPM负责管理项目所需的技术资源，包括人力资源、技术设备和软件工具等，确保项目能够顺利进行； 3. 技术需求管理：TPM与项目的利益相关者沟通，理解并分析他们的技术需求，将其转化为明确的项目需求，并确保需求的准确性和完整性； 4. 技术团队管理：TPM负责组建和管理技术团队，包括招聘和培训团队成员，指导和激励团队成员，确保团队能够高效协作，完成项目目标； 5. 技术风险管理：TPM负责分析和评估项目的技术风险，并采取相应的措施进行风险管理，以确保项目能够顺…

1.英语CET-6级或TEM-4以上，较强的英文听说读写能力，英文可作为工作语言； 2.5年以上电子产品项目管理工作经验，熟悉电子产品相关工作流程，有新产品导入并量产经验优先； 3.优秀的项目管理技能，有领导以下团队经验优先，TE，ME，EE，PE，自动化等；持有PMP证书优先； 4.良好的内外沟通和协调能力，能协调工

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