说的是小红书。从大公司去小公司(或者反过来),到底差在哪?别人给的都是感受:大公司螺丝钉、小公司练人。可你是要拿职业生涯换的。
Job720 的做法是每天两轮采集招聘方的公开岗位,在招的留下、撤下的移走,再按分面摆给你看。一家公司招多少、招什么,是公开可数的 —— 先看它到底在为一件事招多少人。小红书眼下这一批,就是这么数出来的。
「小红书」625 个在招,前 5 家占 77%
这一轮采集后 | 在招岗位 | 来源:招聘方公开发布
这一格共 57 家公司有在招岗位,图上只画前 5 家。
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换个城市呢:同一个方向在 上海 有 507 个
这一轮采集后 | 在招岗位 | 只画前 6 个城市 | 来源:招聘方公开发布
每根条点一下,就是那座城市同一个方向的这一格(北京的 安全与运维)。
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北京的安全与运维岗的全貌、这一家的动静,博客里各有一篇:这一格的全貌:投了十几家没回音?「北京的安全与运维岗」这 659 个岗,75% 攥在 5 家手里 | 这一家:你以为「小红书」在扩招?这七天它净增 805 个
这条岗位最后一次被我们见到是在 2026 年 9 月 29 日。
小红书在北京这条岗的明写的 7 个技能、要求那几条、职责怎么分条的,都在登录后按查询给你(写着「本科」) —— 那些挂在招聘方自己的招聘页上,我们不在这里替你抄一遍。
这条岗位自己那一页 →
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这个环境不让自动复制 —— 下面这一段选中就能拿走。
说的是小红书。从大公司去小公司(或者反过来),到底差在哪?别人给的都是感受:大公司螺丝钉、小公司练人。可你是要拿职业生涯换的。 Job720 的做法是每天两轮采集招聘方的公开岗位,在招的留下、撤下的移走,再按分面摆给你看。一家公司招多少、招什么,是公开可数的 —— 先看它到底在为一件事招多少人。小红书眼下这一批,就是这么数出来的。 「小红书」625 个在招,前 5 家占 77% 「小红书」共 625 个在招岗位,亚康股份 266 个、字节跳动 151 个、小红书 27 个、百度 21 个、长鑫存储 14 个,前 5 家合计 479 个、占 77%;其余 146 个分散在其他公司。 这一格共 57 家公司有在招岗位,图上只画前 5 家。 换个城市呢:同一个方向在 上海 有 507 个 同一个方向在别的城市:上海 507 个、未标注 293 个、深圳 233 个、张家口 200 个、合肥 186 个、乌兰察布 174 个(合计 1,593 个,图上只画前 6 个城市)。 每根条点一下,就是那座城市同一个方向的这一格(北京的 安全与运维)。 北京的安全与运维岗的全貌、这一家的动静,博客里各有一篇:这一格的全貌:投了十几家没回音?「北京的安全与运维岗」这 659 个岗,75% 攥在 5 家手里(https://job720.com/blog/北京-安全与运维) | 这一家:你以为「小红书」在扩招?这七天它净增 805 个(https://job720.com/blog/小红书) 学历:本科 | 明写的技能:7 个 | 专业要求:写了 这条岗位最后一次被我们见到是在 2026 年 9 月 29 日。 小红书在北京这条岗的明写的 7 个技能、要求那几条、职责怎么分条的,都在登录后按查询给你(写着「本科」) —— 那些挂在招聘方自己的招聘页上,我们不在这里替你抄一遍。 这条岗位自己那一页 →(https://job720.com/j/5yi8gtcr) 原文:https://job720.com/blog/j-5yi8gtcr (Job720 只聚合招聘方公开挂出的岗位。)